Chargé de recrutement Sénior H/F

À propos de nous Spécialiste du recrutement, Staffing R.A.S vous accompagne dans votre recherche de nouvelles opportunités professionnelles. Grâce à une relation de proximité et une approche personnalisée, nous vous proposons des postes en adéquation avec votre expérience, vos compétences et vos ambitions. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où le recrutement est considéré comme un véritable levier stratégique de développement ? Notre client, acteur international reconnu dans le secteur des services, recherche un(e) Talent Acquisition Specialist Senior pour renforcer son équipe Ressources Humaines. Vous interviendrez sur des recrutements à forts enjeux et participerez activement à l'attraction des talents qui contribueront à la croissance de l'entreprise. Mission Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement sur un périmètre varié. À ce titre, vous :

• Recueillez et analysez les besoins auprès des managers opérationnels.
• Définissez les stratégies de sourcing les plus adaptées selon les profils recherchés.
• Identifiez et approchez les candidats via différents canaux de recrutement.
• Réalisez les entretiens de présélection et évaluez les compétences ainsi que l'adéquation culturelle des candidats.
• Accompagnez les managers tout au long du processus de recrutement.
• Coordonnez les relations avec les cabinets partenaires et autres prestataires RH.
• Assurez le suivi des indicateurs de performance liés à l'activité recrutement.
• Contribuez aux actions de marque employeur et aux projets d'amélioration continue des processus Talent Acquisition.
• Participez ponctuellement à des recrutements stratégiques ou à forte visibilité au sein du groupe.

Profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• Expérience confirmée de minimum 5 ans en recrutement ou acquisition de talents.
• Expérience acquise en cabinet de recrutement, en entreprise ou dans un environnement international.
• Excellente maîtrise des techniques d'approche directe et de sourcing.
• Capacité à piloter plusieurs recrutements simultanément dans un environnement exigeant.
• Aisance relationnelle, sens du service et forte capacité d'influence.
• Niveau d'anglais courant

Poste en CDI, basé à Paris et à pourvoir dès que possible Télétravail possible Salaire: à partir de 50K€ brut/an