Chargé d'Information Administration et d'Orientation-Interprète - H/F

• La tenue de permanences afin de répondre aux demandes urgentes des familles ;

• L’information et les orientations auprès des familles ;

• L’organisation d’ateliers collectifs sur des thématiques en lien avec la procédure de demande d’asile ;

• Assurer la veille géopolitiques et jurisprudence CNDA ;

• Créer l’espace numérique OFPRA.

Profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 ;

Vous avez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelle et faite preuve d’esprit d’analyse et de synthèse ; Vous avez un attrait pour le travail d’équipe et faite preuve de discrétion ;

Vous disposez de compétences dans l’utilisation de logiciel informatiques (Pack office etc) et la maîtrise de l’anglais est souhaité (d’autres langues seraient appréciées : Dari, Pachto, Arabe …).

Rémunération :

• Coef 439 de la CCN51 (à partir de 24K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;

• Prime décentralisée (3%) ;

• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.

Avantages :

• 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;

• Parcours professionnalisant/mobilité interne ;

• Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ;

• Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;

• Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.

Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de (réintégrer la société le plus sereinement possible.

La Direction Asile et Veille Sociale propose un accompagnement aux demandeurs d'asile tout au long de leur parcours d'accès à la protection internationale par la France. Elle regroupe les missions d'accueil, d'orientation, d'accompagnement, d'intégration et d'hébergement des personnes isolées et des familles. Elle travaille avec des structures spécialisées comme la CAFDA et des dispositifs d'hébergement tels que les CADA, HUDA et CPH. La direction regroupe également des structures et services sociaux visant à proposer un parcours d'accompagnement personnalisé et adapté, afin de permettre aux personnes accueillies de se réinsérer durablement dans la société et de réaliser un projet de vie.

CDD pour remplacement d'un salarié absent (reconductible)