Alternance - Community manager & content SEO

Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (interim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP .

Nous sommes près de 120 collaborateurs à réinventer l’expérience candidat dans le secteur du BTP en combinant approche humaine , expertise métier et innovation technologique . Notre marque de fabrique :

• Proposer à nos intérimaires des avantages exclusifs et un suivi personnalisé pour les accompagner en proximité et améliorer leurs conditions de vie.

• Permettre à nos consultants, grâce à l’automatisation de nombreuses tâches administratives et répétitives (à faible valeur ajoutée), de gagner en efficacité et rester focus sur leur coeur de métier : la relation humaine avec nos candidats.

Nos ambitions pour 2026 sont de devenir l’acteur de référence partout en France dans le recrutement d’experts pour les entreprises du BTP, et d'occuper une place de choix à l’international.

Si tu veux rejoindre une aventure ambitieuse et en pleine croissance, et avoir un très fort impact humain sur la vie de nos candidats, tu as frappé à la bonne porte !

Le poste :

Rythme souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour école - Démarrage souhaité Juin 2026

Tu as une plume qui fait mouche ? Tu sais transformer une idée complexe en un post LinkedIn viral ou un article de blog passionnant ? On cherche notre futur(e) architecte des mots pour faire rayonner notre marque.

Tes missions :

Ton objectif : créer des contenus visuels qui captent l'attention et racontent notre histoire.

• Rédaction SEO (30% du temps) : production d'articles optimisés, travail sur les mots-clés, structuration des contenus pour le blog

• Rédaction de briefs stratégiques à destination de l'équipe vidéo et des autres pôles

• Co-construction et déploiement du calendrier éditorial (LinkedIn, Instagram, blog…)

• Interviews et collecte de témoignages en interne auprès des équipes et consultants

• Se mettre en scène soi-même pour certaines des vidéos

• Veille éditoriale et analyse des performances

On te veut dans notre équipe car :

On tient à préciser que la liste est évolutive, et si tu ne maîtrises pas tout, ce n’est pas grave, l’important c’est d’être super déterminé(e) et quoi qu’il arrive, on te fera monter en puissance. Les diplômes c’est bien, les compétences et le savoir-être c’est mieux !

• Tu es rigoureux(se) — zéro faute, toujours. C'est non-négociable.

• Tu as une vraie appétence pour le SEO et tu comprends les enjeux d'un contenu bien structuré

• Tu es à l'aise pour aller chercher des gens, les interviewer, créer du lien — même si tu n'es pas extraverti(e)

• Tu as un bon fit culturel : tu t'adaptes à des interlocuteurs très différents (terrain, corporate, tech)

️ Pourquoi nous rejoindre ?

Tu rejoins l'équipe Marketing et tu travailles en direct avec le Content Manager. Ton terrain de jeu principal : le contenu écrit sous toutes ses formes — avec une vraie dominante SEO. Tu es le lien entre la stratégie éditoriale et la production créa.

Ce qu’on te propose :

• Une cagnotte Benefiz flexible, que tu peux utiliser comme tu veux : tickets restaurant ️, culture , loisirs ️… de quoi booster ton pouvoir d’achat au quotidien !

• Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties particulièrement élevées !

• Prise en charge de 50% de ton abonnement de transport en commun, et un forfait mobilité durable de 30€ par mois si tu viens en vélo ou trottinette (les deux sont cumulables)

• Des locaux où il fait bon vivre situé au coeur de Paris

Process de recrutement :

• Échange visio avec Vinny (TAM) — 30 min

• Entretien avec ta future manager — 60 min

• Test technique : rédaction d'un article SEO sur un sujet fourni

DIVERSITÉ & INCLUSION

Chez asap.work , nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.