Consultant confirmé/senior en transformation des organisations H/F/X

Consultant confirmé/senior en transformation des organisations H/F/X ParisCDITemps pleinPublié le 26 août 2025Date de prise de posteDès que possibleExpérience souhaitée3 ans minimum Télétravail Partiel possibleA propos de WillingSpécialiste de la transformation à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd’hui 9 sites en France et à l’étranger : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.Bâti sur les bases d’une valeur centrale, l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s’adapter à un monde complexe et mouvant.Plus de 200 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.Avec une approche multisectorielle, Willing opère au cœur des territoires et fédère, au travers d’une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l’issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile !Vos missionsEn tant que Consultant confirmé ou Consultant senior, vous accompagnerez nos clients de tout secteur (énergie, assurance et protection sociale, industrie, transport, luxe, retail, secteur public) dans leurs projets de transformation (RH, Finance, SI, Organisation, Directions métier), en combinant approche tactique, opérationnelle et humaine.Vous interviendrez notamment sur :Transformation des organisations – Analyse des enjeux métier, SI et organisationnels– Réalisation de diagnostics, élaboration de schémas directeurs et business cases– Refonte des processus et définition de trajectoires de transformation– Traduction fonctionnelle des besoins (processus, outils, données)– Préconisation de solutions, aide au choix d’outils– Pilotage de projets ou de programmes de transformation– Facilitation et animation d’ateliers d’intelligence collectiveConduite du changement – Cadrage et définition d’une stratégie d’accompagnement sur mesure– Diagnostic des impacts : résistances, culture, organisation, pratiques– Mobilisation des acteurs clés : comités, relais, managers, sponsors– Mise en œuvre des leviers d’engagement : communication, formation, coaching, animation– Suivi de l’adhésion et mesure de l’efficacité du dispositifSelon votre niveau, vous pourrez également :– Participer à la montée en compétences de consultants plus juniors– Participer aux démarches commerciales (réponses à appels d’offres, propositions, ouverture d’un nouveau compte client ou d’un nouveau secteur)– Participer au développement de la vie du cabinet et de ses consultants (RH, formation, développement, offres, RSE).Profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un master universitaire.Vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience en cabinet de conseil ou en entreprise, avec une expertise en transformation, conduite du changement ou pilotage de projets.À l’aise avec les environnements complexes, vous êtes structuré, adaptable, autonome, avec un excellent relationnel.Vous aimez autant proposer une approche méthodologique que des solutions innovantes.Vous aimez être au plus proche de votre client sur le terrain.La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus apprécié.Pourquoi nous rejoindre ?Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :Le sens d’un conseil à impactLa proximité d’un collectif soudé et solidaireLa richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolutionEt bien plus encore !Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.Notre processus de recrutementRéception de votre candidatureEntretien RHEntretien métier avec un ManagerEntretien avec la direction. Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum.