DÉVELOPPEUR JAVA - H/F

Vous serez chargé(e) de maintenir l'application DESCRIPTIF (*), application codée en Java, et refondre le code dans le cadre d'un déploiement serveurs Front en Angular et un serveur back, simplifier le code existant en Springboot.

*L'application DESCRIPTIF collecte les données issues des Greffes de Tribunaux et de l'INSEE.

Sous la responsabilité de votre maître de stage, vos missions principales seront :

1. Analyse de l'architecture cible :

Analyser l'architecture actuelle et la comparer avec l'architecture cible afin de préparer la migration en limitant les impacts.

2. Développement Java :

Faire évoluer les écrans existants ou de les réécrire en fonction des erreurs rencontrées.

3. Tests et validation :

Mettre en place des scénarios de tests pour valider la robustesse et l'efficacité de la solution avant livraison auprès de la MOA.

4. Déploiement :

Livrer les packages sur les environnements de qualification et recette une fois les développements produits.

5. Livrables :

Maintenir à jour les livrables permettant de garantir les développements et l'exploitation de la nouvelle solution.

Pour remplir à bien votre mission, vous serez encadré(e) par une équipe d'experts techniques et vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques de la Banque de France (MOA, DIT...)

Formation recherchée : 

Étudiant(e) en informatique, développement logiciel ou domaine connexe (niveau Bac+4 ou Bac+5).

Compétences : 

• Maîtrise du langage Java. Connaissance des bases de données relationnelles (SQL, PostgreSQL, etc.).

• Connaissance outils d'automatisation.

• Expérience (académique ou pratique) en développement de scripts ou outils de traitement de données.

Qualités : 

• Esprit d'analyse et de synthèse pour comprendre et améliorer les processus existants.

• Rigueur et attention aux détails pour la gestion des données sensibles.

• Autonomie dans le développement tout en sachant collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

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La Banque de France est une institution socialement responsable attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.