Chargé.e de financement et coordination en remplacement (H/F)

Inf'OGM
Paris

L’association Inf’OGM recrute un.e chargé.e de financement et de coordination sur un poste en contrat à durée déterminée sans termes précis de six mois minimum (remplacement congé maternité). Candidatures attendues rapidement.

Contexte du poste

Association de loi 1901 créée en 1999, Inf’OGM est un média indépendant de veille citoyenne sur les organismes génétiquement modifiés (OGM), les biotechnologies, les semences, l’artificialisation et la privatisation du vivant. Sa mission est de favoriser et d’alimenter le débat démocratique par une information critique, indépendante et fiable. Inf’OGM informe et alerte les acteur.rice.s clés et la société civile, uvrant ainsi pour une véritable transparence du débat.

Inf’OGM est un média en ligne nourri par le travail de 6 salarié.e.s en poste, et de bénévoles au sein du Conseil d’administration et du Comité de rédaction. L’association travaille dans une culture d’horizontalité et de collectif.

Inf’OGM mène depuis l’été 2024 une réactualisation de son projet associatif avec l’adoption d’un plan stratégique à 5 ans. Celui-ci vise à renforcer la production d’information de l’association, à mieux diffuser ces informations auprès d’acteur.rice.s clés identifié.e.s et à renforcer la structure de l’association pour mettre en oeuvre cette stratégie.

Missions du/de la chargé.e de financement et coordination

En lien avec le Conseil d’Administration et l’équipe salariée d’Inf’OGM, le ou la chargé.e de financement et coordination aura les missions suivantes :

Volet 1 Chargé.e de financement

Recherche de subventions :

- suivi des dossiers de subventions en cours (vérification des conventions, rapports d’évaluation, renouvellement, etc.) ;

- réponse à de nouveaux appels à candidature et démarchage de nouveaux bailleurs en lien avec les responsables de projets (fondations, fonds de dotation, acteurs de la bio, fonds dédiés aux médias, etc.) ;

- relations et échanges d’information avec les bailleurs.

Autofinancement :

- collecte de fonds auprès du grand public : conception et suivi d’appels à don et crowdfunding ; en lien avec le chargé de communication : recrutement de nouveaux.elles donateur.rice.s, mise en place d’une campagne de mensualisation des dons ; gestion des relations avec les donateur.rice.s.

- participation à la finalisation de la stratégie d’autofinancement de l’association et mise en oeuvre de cette stratégie (prestation de service, rétributions d’articles, conférences etc.).

- recrutement de nouveaux.elles adhérent.e.s et gestion des relations adhérents, en lien avec le chargé de communication.

Gestion du budget prévisionnel et des outils de suivi financier :

- conception et mise à jour du budget prévisionnel (partie recettes) en lien avec la chargée de gestion et comptabilité de l’association ;

- pilotage financier : suivi des outils existants et mise en place de nouveaux, notamment la comptabilité analytique.

Volet 2 - Coordination

Coordination des projets :

- tenir une vue d’ensemble des travaux de l’association en rapport avec le budget prévisionnel, le temps humain disponible et les engagements en cours, pour informer le reste de l’équipe et le CA et faciliter la prise de décision ;

- coordonner le suivi des projets, en particulier ceux faisant l’objet de financements dédiés ;

- piloter l’outil de gestion de projets collectif Notion .

Coordination du plan stratégique :

- s’assurer de la mise en oeuvre et du suivi collectif du plan stratégique à 5 ans ;

- coordonner les groupes de travail dédiés.

Coordination d’équipe :

- suivre les objectifs fixés collectivement et s’assurer du respect des échéances ;

- coordonner et animer les réunions d’équipe mensuelles ;

- coordonner et animer les conseils d’administration et les assemblées générales.

Tâches transversales

- participation aux réunions et temps collectifs (équipe, séminaires, AG, etc.) ;

- participation à la rédaction des rapports annuels ;

- participation à des évènements extérieurs et contribution au travail du reste de l’équipe pour favoriser les relations avec les partenaires extérieurs.

Publié le 2026-04-21

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