Gestionnaire de paie senior anglais

Depuis plus de 50 ans, Aplitec conseille de nombreuses entreprises et leurs dirigeants, en France ainsi qu’à l’international. La diversité de nos domaines d’intervention, nous permet de répondre aux besoins de nos clients tels que des PME, ETI, groupes de toutes tailles, y compris les sociétés cotées en bourse ou à dimension internationale. NOS SPÉCIFICITÉS: REJOIGNEZ UN CABINET OÙ LA TECHNIQUE SE CONJUGUE AVEC L’HUMAIN Au sein de notre cabinet d’expertise, d’audit et de conseil, nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre développement. Partage des savoirs, accompagnement dans l’évolution professionnelle, bienveillance et excellence sont les piliers de notre culture. Retrouvez l’ensemble de nos métiers sur notre site internet :

UNE ÉQUIPE STRUCTURÉE, JEUNE ET DYNAMIQUE

Vous rejoignez une équipe paie composée de 10 personnes, majoritairement féminine (par nature du métier, sans que ce soit une volonté de recrutement ciblée), aux profils variés mais animés par un fort esprit d’entraide et de collaboration. L’équipe évolue dans un environnement dynamique et stimulant, avec des managers accessibles, bienveillants et engagés dans la montée en compétences de chacun·e. L’épanouissement professionnel et le sentiment de légitimité dans son poste sont des priorités portées concrètement par le management.

VOTRE MISSION ?

Vous prenez en charge, en toute autonomie, un portefeuille d’environ 400 bulletins, pour des clients français et anglais issus de secteurs variés (bureaux d’études, haute couture, commerce de gros, métallurgie…). Encadré·e par des référents techniques et une organisation bien structurée, vous serez amené·e à :

• Assurer l’établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales de votre portefeuille client,
• Sécuriser les processus paie et garantir leur conformité,
• Conseiller les clients dans leur gestion RH quotidienne en lien avec la paie (congés, absences, éléments variables, veille réglementaire...).

MAIS SURTOUT… UN RÔLE ÉVOLUTIF !

Parce que la production paie est en pleine transformation grâce à l’automatisation, nous préparons dès aujourd’hui nos gestionnaires à devenir des consultants paie. En plus de l'établissements de bulletins de paie, les missions suivantes pourront vous être confiées après une formation:

• Réaliser des audits de conformité ou d’organisation,
• Mettre en place ou optimiser un logiciel de paie (SILAE apprécié),
• Apporter un diagnostic sur des problématiques paie complexes,
• Accompagner temporairement un client en renfort ou en remplacement,
• Intervenir en conseil opérationnel sur les politiques et process paie.

VOUS ÊTES ?

• Issu·e d’une formation Bac+3 minimum en RH ou paie,
• Expérimenté·e : vous avez au moins 2 ans d’expérience en CDI, idéalement en cabinet, avec gestion autonome d’un portefeuille,
• À l’aise avec les outils de paie (SILAE serait un vrai atout),
• Curieux·se, structuré·e, doté·e d’un excellent relationnel client et d’un vrai sens du service,
• Prêt·e à évoluer vers des fonctions à valeur ajoutée.

La maîtrise de l’anglais ( capacité à participer à des réunions clients en anglais) est obligatoire.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Pour évoluer dans une équipe humaine, soudée et dynamique,
• Pour être accompagné·e et valorisé·e dans vos compétences,
• Pour sortir de la seule production paie et devenir un acteur du conseil,
• Pour contribuer à un projet d’équipe porteur de sens et d’exigence.
• Poste à 37h avec 2j de télétravail par semaine et RTT, basé dans le 14ème arrondissement de Paris