Travailleur Social - H/F

Travailleur Social - H/F 44ec6sxyoh

L’ESI Familles Bonne Nouvelle propose une réponse sociale en journée à des familles sans abri, en déployant des moyens médico-psycho-sociaux adaptés. Cet objectif principal se concentre en un accueil de jour et se décline en une série de services (informations, collations, douches, laverie…), une réponse sociale (demandes de mise à l’abri, évaluation, orientation…), une réponse médicale (actions de prévention primaire, secondaire) ajustés aux situations familiales et individuelles rencontrées. Le centre d’accueil est ouvert en journée et accueille des familles, caractérisées par la présence d’un enfant mineur et/ou à naître.

L’équipe pluridisciplinaire propose un accompagnement aux familles en situation de rue ou hébergée temporairement dans des hôtels sociaux, avec une attention particulière portée aux personnes présentant des vulnérabilités et aux enfants. Au-delà de l’accompagnement socio-éducatif individuel, le/la professionnel·le participe aux actions collectives (ateliers, sorties, parentalité, etc.), au renforcement du maillage territorial des partenaires et au développement de nouveaux outils dans un objectif d’amélioration continue de son accompagnement.

Dans ce cadre, en tant que Travailleur.euse Social.e, vous serez en charge des missions suivantes :

• Accueil du public (participation active aux collations et à l'accueil) ;

• Mise en place de l’accompagnement social global des personnes durant leur passage ;

• Analyse des situations sociales, réalisation des évaluations, définition de l’accompagnement socio-éducatif en lien avec le chef de service social;

• Orientations vers les partenaires adéquats, ouverture et renouvellement de droits, mobilisation d’acteurs externes (droits, soins, parentalité, etc.) pour favoriser le suivi des personnes ;

• Le soutien des parents dans leur parentalité et des enfants dans leur épanouissement et leurs droits ;

• Mobilisation des acteurs de l’hébergement d’urgence et d’insertion, création et renouvellement de fiches SIAO, réalisation d'évaluation flash ;

• Élaboration et participation aux actions collectives, notamment liées à la parentalité ;

• Participation au rapport d’activité, entrée et analyse de statistiques, réflexion collective à l’amélioration du projet d’accueil des personnes.

• Il/elle exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions. Ces différentes missions impliquent un fort travail en équipe, une participation au projet d’établissement et une inscription de ses missions dans le territoire.

Profil:

• Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat AS/CESF/ES (obligatoire), une première expérience dans l’accompagnement social du public touché par la grande exclusion est nécessaire ;

• Expérience dans l’accompagnement de public très désocialisé et intérêt particulier pour cette population (errance, migrations, etc.) ;

• Bonne connaissance des dispositifs sociaux et des réglementations liées aux problématiques de l’urgence, notamment de l’hébergement d’urgence et d’insertion ;

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;

• Une expérience en protection de l’enfance et dans l’aide à la parentalité serait un plus ;

• Aptitudes relationnelles et capacités d’écoute active, recueil de la parole et cadre de l’entretien ;

• Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’environnement bureautique (Word/Excel) et des outils de gestion de suivi de personnes.
  

Rémunération

• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;

• Prime décentralisée (3%) ;

• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.

Avantages

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;

• Parcours professionnalisant/mobilité interne ;

• Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ;

• Titres restaurant à 10€, pris en charge à 50% ;

• Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.

CENTRE D ACTION SOCIALE PROTESTANT

Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de (réintégrer la société le plus sereinement possible.
La Direction Asile et Veille Sociale propose un accompagnement aux demandeurs d'asile tout au long de leur parcours d'accès à la protection internationale par la France. Elle regroupe les missions d'accueil, d'orientation, d'accompagnement, d'intégration et d'hébergement des personnes isolées et des familles. Elle travaille avec des structures spécialisées comme la CAFDA et des dispositifs d'hébergement tels que les CADA, HUDA et CPH. La direction regroupe également des structures et services sociaux visant à proposer un parcours d'accompagnement personnalisé et adapté, afin de permettre aux personnes accueillies de se réinsérer durablement dans la société et de réaliser un projet de vie.

Paris DE d'Assistant Social Aucune expérience CDD / Remplacement Assistant social