Chargé d'accompagnement et développement expert en Epargne H/F

Leader de l’assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société.
Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer
et gérer des produits d’assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.

Au sein de la Direction du de la Distribution de la BU Epargne Retraite Individuelle, en coordination avec votre responsable hiérarchique, vos missions s’articulent autour de 3 axes :

Et concrètement sur le terrain :

1) Contribuer au bon fonctionnement de la direction :

- Identifier, proposer des évolutions à apporter en termes de process, supports et outils visant à favoriser le développement de l’activité en épargne longue des Caisses régionales

- Être garant des différents budgets en assurant le suivi de la facturation au sein de l’entité

- Réaliser le suivi des réunions de service en réalisant les comptes rendus et assurant le suivi du relevé de décisions

- Contribuer à l’organisation des manifestations de niveau national ou régional

2) Participer à l’animation de la communauté des animateurs collecte des CR en lien avec la responsable de l’animation de la communauté :

- Aider à l’organiser des événements (plénière distanciel ou présentiel) : élaboration des ODJ, coordination des différents intervenants et appui logistique

- Synthèse et analyse des comptes rendus d’activité des animateurs collecte

- Contribuer à l’identification des bonnes pratiques et en assurer la démultiplication auprès de la communauté

3) Accompagner les responsables de région (chargés d'assurer le déploiement de la stratégie de développement des solutions d'épargne longue en CRCA) en leur apportant l’assistance et le soutien logistique nécessaire :

- Participer à l’élaborer des supports de présentation à destination des CR

- Apporter un appui logistique en fonction des besoins : organisation de manifestation, commandes diverses, …

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 11 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...