Chargé(e) de Veille Règlementaire & Prudentielle F/H

Au sein d'une banque jeune et dynamique, vous serez en charge de l'interprétation normative, de restituer l'impact des modifications normatives sur les reportings réglementaires et les procédures de la Direction Règlementaire et Prudentiel, et de l'accompagnement des métiers dans la déclinaison opérationnelle des normes prudentielles. On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Règlementaire et Prudentiel; Sous le management hiérarchique du responsable du département VERDA (VEille, Révision, Data et Analyse), le (la) Chargé(e) de Veille Réglementaire et Prudentielle est en charge principalement de l'interprétation normative, de restituer l'impact des modifications normatives sur les reportings réglementaires et les procédures de la Direction Règlementaire et Prudentiel, et de l'accompagnement des métiers dans la déclinaison opérationnelle des normes prudentielles. Sans être exhaustif, vous aurez pour missions :

• Piloter la Veille Réglementaire et Prudentielle notamment sur les reportings risques (COREP) et finances (FINREP), RUBA, Anacredit, iRef
• Identifier les impacts normatifs et méthodologiques dans le cadre des changements de la réglementation
• Apporter son expertise réglementaire aux directions métiers de la DRP et rédaction de notes de synthèse
• Contribuer aux projets et programmes impliquant la Direction Règlementaire et Prudentiel,
• Et plus spécifiquement dans le cadre de VERDA, contribuer de manière transverse et en appui des équipes DQM et Révision, respectivement sur la connaissance de la donnée réglementaire, la mise en place d'indicateurs de qualité des données ou sur les contrôles tout au long de la chaine de valeur

Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

De formation de niveau Bac +5 en finance, contrôle de gestion ou audit, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en reporting réglementaire, contrôle financier ou audit bancaire et savez faire preuve d'autonomie et de rigueur. Avec de bonne connaissance de l'environnement bancaire et des reportings réglementaires bancaires (COREP, FINREP, IRRBB, RUBA, ANACREDIT), vous maîtrisez les sujets en lien avec la taxonomie/DPM (Data Point Model) et vous comprenez les règles de validation associées. Côté outils, vous maîtrisez Excel et Access ainsi que les autres outils bureautiques. Vous avez un bon niveau d'anglais. Votre bon relationnel, votre capacité d'analyse ainsi que votre sens critique pour identifier les écarts et les incohérences seront un plus dans l'exercice de vos fonctions. Vous êtes également connu-e pour votre esprit de synthèse et votre capacité à produire des restitutions claires? Vous êtes décidément parfait(e) ! Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.