Chef.fe de projet Partenariats privés H/F

Article 1 uvre pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques ou culturelles.

Notre vision de l’accompagnement des jeunes est celle d’un compagnon de route.

Notre association d’égalité des chances accompagne, plus de 151 000 jeunes de 16 à 25 ans dont plus de 102 000 jeunes de milieu populaire, depuis le lycée jusqu’à l’insertion professionnelle.

Les actions de l’association s’organisent autour de deux cibles :

• Les lycéens : en les aidant à découvrir la diversité des filières, à choisir des études alignées avec leurs aspirations et leur potentiel. Mais aussi, en les incitant à mieux se connaître et à s’ouvrir au monde professionnel.

• Les étudiants en études supérieures : en les accompagnant dans la réussite de leurs études, la valorisation de leurs compétences transversales (soft skills) et la préparation à leur entrée dans la vie active.

Nos actions sont déployées à travers des outils digitaux accessibles gratuitement à tous (plateformes Inspire-orientation.org , Jobready.fr et Dema1n.org ) et d’animations réalisées en présentiel (ateliers en lycées et établissements du supérieur, visites d’entreprises, événements Article 1, etc.), réservées à nos publics prioritaires.

Aussi, convaincus que l’engagement citoyen favorise la réussite de chacun et chacune, nous proposons

des dispositifs pour engager les jeunes à devenir des membres actifs d’une communauté solidaire**.**

Association reconnue d’intérêt général, nous disposons d’un budget de plus de 17,5 M , d’une équipe composée de 190 collaborateurs et d’un réseau de 130 entreprises partenaires.

Nous sommes guidés par des valeurs communes de justice , d’ égalité , de fraternité et de liberté .

Notre mission : permettre à chaque talent de choisir et de construire son avenir avec confiance et ambition !

Voici notre dernier rapport d’activité pour en découvrir plus sur notre association !

// CONTEXTE

Chez Article 1, nous sommes convaincus que l'égalité des chances ne se décrète pas. Pour financer et déployer notre impact, le pôle Développement joue un rôle clé. Il a pour vocation de développer les ressources de l'association et de piloter les relations partenariales avec ses financeurs.

Au sein de ce pôle, une équipe dédiée à la levée de fonds pilote la recherche de financements auprès d'un écosystème varié de partenaires : entreprises, institutions nationales, financements européens, fondations françaises et internationales. Nous explorons également de nouvelles opportunités pour innover dans notre approche : fondations philanthropiques, dons de particuliers, et bien d'autres canaux encore en cours de développement.

Pour accélérer cet impact, nous cherchons aujourd'hui une personne capable d'ouvrir de nouvelles portes et de créer des alliances durables. Tu rejoindras une équipe transverse et dynamique de 9 personnes au sein de laquelle tu joueras un rôle clé dans notre croissance.

Basé.e au siège, sous la responsabilité de la Responsable Fundraising et Partenariats, tu seras en première ligne pour convaincre des entreprises de rejoindre notre aventure et surtout, de s'inscrire dans la durée.

// TES MISSIONS

Tu sera amené.e à développer et mettre en uvre la stratégie de développement de partenariats auprès des entreprises et à promouvoir l’Association en externe. Pour cela, tes missions principales seront :

Tu construis une stratégie de prospection solide et structurée : définition des cibles, positionnement, canaux d’activation, outils et indicateurs de suivi. Tu développes un écosystème de prescripteurs et de prospects, et tu coordonnes cette dynamique avec les équipes siège, programmes et territoires. C’est toi qui poses les fondations d’une croissance partenariale durable.

Tu es sur le terrain - au sens propre comme au sens figuré. Tu assures une veille active sur l’actualité des entreprises, identifies celles qui partagent nos valeurs et les approches de manière proactive. Tu représentes Article 1 dans des salons et événements stratégiques, mènes des campagnes de prospection ciblées et construis les supports qui font la différence lors des premiers contacts. Chaque rendez-vous est une opportunité de convaincre.

Tu portes l’offre de mécénat et l’offre de prestation Diversité & Inclusion avec conviction. Tu mènes les négociations, formalises les partenariats et assures un suivi rigoureux de tes prospects (suivi de propositions, relances). Parce qu’un bon partenariat, ça se construit dans la durée - et tu en es le.la garant.e

Au-delà de tes missions principales, tu participes activement à la dynamique du pôle. Tu participes à l’organisation de temps forts avec nos partenaires en lien avec l’équipe relations entreprises, pour faire vivre des collaborations durables. Tu auras aussi l’opportunité de t’impliquer sur des sujets transversaux : réponses à des appels à projet, exploration de nouveaux leviers de financement (dons de congés), ou encore sensibiliser nos équipes internes aux enjeux partenariaux.

Enfin, tu veilles à la qualité de notre CRM (Linx), un outil clé pour piloter et développer notre impact.

En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.

// CONDITIONS & AVANTAGES

• Type de poste : CDI Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 26 congés et 15 RTT/an

• Localisation du poste : Paris Bastille (siège de l’association)

• Télétravail : forfait de 10 jours par mois

• Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : à partir de 33 K négociable selon profil et expérience

• Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25 ou 10 mensuels selon usage) OU Prime de transport (25 mensuels)

• Prise de poste souhaitée : 2 septembre 2026