Gestionnaire de paie / RH (H/F)

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie / RH (H/F)

Nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire de Paie / RH (H/F) en CDI dans le cadre d'une création de poste.

Vous prenez en charge 90 salariés répartis sur 2 sites. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

1. Pilotage de la paie :

• Superviser la production complète de la paie en lien avec notre prestataire externe ;

• Collecter, contrôler et valider les éléments variables ;

• Garantir la conformité, la fiabilité et la ponctualité des bulletins de paie ;

• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du prestataire paie et des interlocuteurs internes.

2. Administration du personnel :

• Gérer et superviser l'ensemble des formalités liées à la vie du salarié : DPAE, contrats, avenants, affiliations, absences, visites médicales, sorties... ;

• Gérer les absences et arrêts maladie (attestations, prévoyance, SIRH).

3. Conseil et accompagnement RH :

• Être un référent interne sur les questions paie et RH opérationnelles ;

• Conseiller la DRH et les managers sur les situations individuelles : suivi disciplinaire, procédures, évolutions contractuelles ;

• Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions RH : entretiens professionnels, mobilité, intégration, communication interne ;

• Proposer et mettre en œuvre des améliorations RH en matière de pratiques, d'outils et d'organisation.

4. Coordination Groupe et développement RH :

• Assurer la cohérence et la fiabilité des processus RH entre les deux entités ;

• Piloter les échanges avec le prestataire paie ;

• Participer activement à des projets RH transverses (processus disciplinaires, gestion des carrières, accompagnement du changement...).

Le profil recherché

Logiciel : Nibelis (non exigé).

Diplômé(e) d'un Bac +5 en RH/Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en gestion de la paie en autonomie.

Vous maîtrisez Excel, êtes dynamique, doté(e) d'une très bonne capacité d'analyse, du sens du service et d'un fort esprit d'équipe.

Statut : Cadre forfait 213 jours.

Rémunération : 34/40K€ sur 12 mois.

Avantages : Intéressement, PEE avec abondement, télétravail 2j/sem après validation de PE...

Localisation : Paris 8e.

Prise de poste : Préavis gérable.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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