Head of Software Engineering - H/F

Présentation de la société

Skaelia est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les secteurs IT, Business et Conseil. Nous accompagnons les candidats dans la recherche de leur prochain poste, en fonction de leurs compétences et aspirations, quel que soit leur expérience et le niveau de poste recherché, du jeune diplômé au cadre exécutif. Nous collaborons avec des entreprises de référence, innovantes, qui intègrent la technologie au cœur de leur activité. Parmi nos clients figurent des intégrateurs et éditeurs de logiciels, des ESN, des cabinets de conseil, ainsi que des ETI et grands comptes, leaders dans leurs domaines respectifs.

Chez Skaelia, nos recruteurs expérimentés, spécialisés par métier, vous proposent un accompagnement personnalisé pour vous aider à trouver le poste qui correspond à vos compétences, vos ambitions et vos objectifs. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous aider à trouver votre prochain poste !

Description

Vous souhaitez rejoindre un groupe international en pleine croissance, présent sur plus de 20 territoires à travers le monde (Caraïbes, Océan Indien, Afrique et Asie) ?

Un groupe familial né à la Martinique, regroupant plus de 18 000 collaborateurs autour de 3 grands métiers : la distribution (Carrefour, Mr. Bricolage, Décathlon, Yves Rocher), l’automobile (Renault, Kia, Michelin, Norauto) et l’industrie (notamment avec les rhums Clément et JM).

Notre client, un groupe multi-secteurs (grande distribution, automobile, industrie, services), recherche un(e) Head of Software Engineering pour une création de poste basée à Paris. Le pôle Développement Groupe compte environ 15 collaborateurs répartis au sein de trois équipes, situées à Paris et en Martinique. L'environnement technique s'appuie sur un socle d'ingénierie moderne incluant les frameworks JS, React, Git, des pipelines CI/CD et l'intelligence artificielle. Ce recrutement intervient dans un contexte de croissance et d'augmentation des demandes applicatives de la part des filiales.

L'enjeu principal de ce poste est de démultiplier la capacité de développement en s'appuyant sur l'intelligence artificielle. Les agents de code étant déjà utilisés par les équipes, l'objectif est d'en faire un modèle d'organisation intégré couvrant les pratiques, l'outillage et le contrôle qualité.
Le ou la titulaire aura pour mission de diriger et d'unifier le développement au niveau du groupe, en pilotant les équipes en mode multi-fuseaux par domaines applicatifs. Le rôle implique de concevoir les solutions, de faire des choix d'architecture et d'intervenir techniquement sur le code lorsque le sujet le justifie.
Ses responsabilités s'articulent autour des axes suivants :
Industrialiser l'usage de l'ingénierie augmentée par l'IA sur l'ensemble du cycle de développement (génération, tests automatisés, revue de code) avec une exigence stricte sur la sécurité et la qualité.
Structurer la fonction produit en recrutant et en animant un(e) ou plusieurs Product Managers pour accompagner l'accélération de la production logicielle.
Garantir la tenue des engagements applicatifs via des indicateurs de flux (lead time, fréquence de mise en production) et porter la voix du développement dans les arbitrages du Codir DSI.

Profil recherché

Formations et expériences :
Vous possèdez 11 ans d'expérience ou plus dans le développement logiciel, avec un parcours technique continu (profil senior ou staff engineer) permettant de conserver une approche opérationnelle de la programmation.

Les attentes pour ce poste incluent :

• Une pratique quotidienne de l'ingénierie augmentée par l'IA (agents de code de type Claude Code), couplée à une maîtrise de la stack technique cible (JavaScript, React, web/mobile, Git, CI/CD) et des méthodes de qualité logicielle.
• Une expérience en gestion d'équipes de développement distribuées (multi-sites et multi-fuseaux), démontrant une capacité à unifier les processus.
• Une approche orientée produit et un leadership basé sur l'exemple technique plutôt que sur le seul suivi d'indicateurs de gestion.

Qualités humaines :
Vous disposez d'un sens de la communication, d'une grande capacité d'écoute et faites preuve de pédagogie et de rigueur. Adaptable, curieux et autonome, vous êtes à l’aise pour travailler en équipe tout en gérant efficacement vos priorités et votre temps. Votre sens aigu du service et de l’engagement garantit la satisfaction des utilisateurs.

Valeurs partagées :
Vous évoluerez dans un environnement convivial où la proximité, l'agilité, l'enthousiasme, l'autonomie, l'humilité et le sens du service constituent des valeurs essentielles.

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Paris
• Rémunération : 60k€ à 80k€ selon profil.