Médecin du Travail (service inter entreprise) - Ile-de-France - CDI H/F

PHI RH
Paris
Médecin du Travail (service inter entreprise) - Ile-de-France - CDI H/F

Contexte du poste de Médecin du Travail :

  • Localisation : Ile-De-France
  • Contrat : CDI - statut cadre
  • Modalités : temps plein sur 4 jours, à pourvoir dès que possible

Rémunération et avantages du Médecin du Travail :

  • Rémunération attractive : 110K€ à 120K€ brut annuel (selon profil et expérience) avec revalorisation annuel
  • Primes : prime d'ancienneté + prime annuelle
  • 4 à 5 jours de RTT
  • 6ème semaine de congés complémentaire
  • Tickets restaurants
  • CE dynamique : chèques vacances ...
  • Télétravail : 1 fois par semaine

La structure concernée :

Service inter-entreprise, implanté sur divers sites en région Parisienne.

V os missions en tant que Médecin du Travail :

Vous travaillez en collaboration avec une équipe d'infirmiers et avec une secrétaire médicale.

Pourquoi rejoindre ce poste ?

  • Bénéficier d’un environnement de travail flexible .

  • Bénéficier d'avantages salariaux multiples.

Candidature et contact :

Camille Blanchard - Spécialiste en recrutement médical

06.79.16.49.60

Profil:

Votre profil de Médecin du travail :

  • Doctorat en Médecine
  • DES en médecine et santé au travail
  • Inscription à l'ODM obligatoire .
PHI RH PHI santé, est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la santé, division dédiée du cabinet de recrutement PHI RH. Vous cherchez une opportunité, consultez nos offres ou déposez une candidature spontanée sur Vous êtes un établissement de santé, privé ou public, vous cherchez un partenaire réactif et reconnu, contactez nous au 05 57 99 01 77, pour définir ensemble votre besoin ou pour rencontrer un de nos candidats disponibles (anesthésistes, médecins du travail, IBODE, IADE, gériatres, radiologues…). DES ou CES médecine du travail Stages et internat de médecine Type d'offres : CDI Médecin du travail Salarié Temps plein Rémunération : Entre 110000 € et 120000 € (bruts/an)
Publié le 2026-04-03

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