Talent Acquisition (F/H)

Afin d'accompagner la forte croissance de SOMA, cabinet de conseil spécialisé dans la Data et l'IA, nous recherchons notre futur(e) Talent Acquisition pour renforcer notre équipe et accompagner le développement de nos talents. ✨ Ta mission Au sein de l'équipe RH pilotée par Charlène, Head of People, et aux côtés de Sarah, Talent Acquisition / RH et Laury, apprentie Talent Acquisition, tu joueras un rôle clé dans l'identification, l'évaluation et l'expérience candidat chez SOMA. Véritable partenaire des équipes business, tu contribueras activement à attirer les meilleurs profils data, structurer nos pratiques de recrutement et contribuer à notre marque employeur. Tes principales responsabilités Recrutement

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers et l'équipe business
• Rédiger, structurer et optimiser les fiches de poste, annonces et contenus de recrutement
• Sourcer activement des profils via les jobboards et les réseaux sociaux
• Identifier et approcher des talents à fort potentiel, spécialisés dans la Data et l'IA
• Conduire les premiers échanges candidats (préqualifications téléphoniques et entretiens de premier niveau)
• Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation culturelle des candidats
• Garantir une expérience candidat fluide et qualitative tout au long du processus
• Assurer le suivi des candidatures jusqu'à la formulation de la proposition d'embauche

Administration RH liée au recrutement

• Préparer les propositions d'embauche et les contrats de travail
• Coordonner les étapes administratives avec l'équipe RH
• Mettre à jour les outils de suivi et les reportings liés à l'activité recrutement

Projets RH & Marque employeur

• Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement
• Participer aux actions de marque employeur et de communication RH
• Développer les relations écoles et les initiatives de cooptation

Rémunération composée d'un fixe et d'un variable sur objectifs Mutuelle prise en charge à 100% Siège basé dans le 2ème arrondissement de Paris Télétravail partiel

• Formation Bac +5 en ressources humaines ou école de commerce
• Première expérience réussie en recrutement, idéalement en cabinet de conseil, ESN ou environnement data/tech
• Aisance avec les outils de sourcing et les environnements digitaux (LinkedIn Recruiter, jobboard, ATS).
• Organisation, rigueur et sens du relationnel
• Esprit d'équipe, curiosité et envie de contribuer à un projet en pleine construction