Chargé(e) des Ressources Humaines - Stage de 6 mois

Au sein de la direction des Ressources Humaines composée de 7 personnes, vous participerez à la gestion quotidienne des RH et contribuerez à des projets transverses à forte valeur ajoutée. Ce stage offre une immersion opérationnelle dans une MedTech innovante, au croisement de la technologie, de l’IA et de la santé.

Missions principales

1. Recrutement et Onboarding

• Rédiger et diffuser les annonces en conformité avec l’image de l’entreprise

• Participer à la présélection des candidatures, à la coordination des entretiens et au suivi des process

• Participer à l’onboarding : préparation des kits d’intégration, saisie dans le SIRH, suivi administratif

2. Développement des compétences

• Participer à l’analyse des besoins de formation

• Contribuer à l’organisation des actions de formation (convocations, logistique, suivi des financements)

• Suivre les indicateurs de formation et proposer des optimisations

3. Projets RH transverses et amélioration continue

• Assurer la qualité des données du système d'information des RH

• Contribuer au paramétrage et aux tests fonctionnels pour améliorer les processus

• Créer, automatiser et maintenir les indicateurs RH (recrutement, formation, absentéisme, effectifs, turnover)

• Proposer des actions d'amélioration

Profil recherché

• Étudiant(e) en stage de césure ou de fin d’études (Bac+4/5) en ressources humaines, gestion, école de commerce ou équivalent

• Rigueur, sens de l’organisation et sensibilité aux process

• Autonomie, curiosité et capacité à être force de proposition

• Bonnes capacités de communication écrite et orale et aisance dans les échanges transverses

• Intérêt pour les outils et bonne maîtrise de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Word)

Conditions

• Stage de 6 mois à pourvoir entre mars et mai 2026

• Basé au siège, avec possibilités de modalités hybrides en accord avec l’équipe

• Tickets restaurant

• Convention de stage obligatoire

Ce que ce stage vous apportera

• Une vision opérationnelle et stratégique des fonctions RH au sein d’une MedTech innovante

• Une expérience concrète sur le Talent Management, le Recrutement et la stratégie RH.

• Une collaboration rapprochée avec une équipe RH expérimentée et des interlocuteurs transverses

• La possibilité de contribuer à des projets impactants dans un environnement en forte croissance

Si vous souhaitez développer vos compétences RH dans un contexte stimulant et participant à des projets d’envergure, rejoignez-nous.