Développeur Java Angular (H/F) Ajouter aux favoris

Description du poste
La mission consistera à concevoir et implémenter les solutions les plus adaptées aux besoins des différents clients, tout en prenant en compte les enjeux techniques de la plateforme (performance, scalabilité, résilience, sécurité). Les principales missions à mener sont :

• Analyse des besoins : compréhension des exigences fonctionnelles et techniques des projets, participation au chiffrage, à la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles
• Conception et développement :

o Conception, développement et maintien des applications répondant aux besoins

o Proposition de solutions techniques innovantes en collaboration avec les architectes de la plateforme

• Tests et qualité : garantie de la qualité de test attendue via l'écriture de tests (unitaire, intégration...) tout au long du cycle de développement
• Déploiement et maintenance :

o Participation aux UAT & au suivi du déploiement des versions de la plateforme pour chaque client

o Maintenance corrective et évolutive des applications, en résolvant les incidents (support L3) et en apportant des améliorations

• Collaboration et communication :

o Etroite collaboration avec les équipes de développement, de design et de gestion de projet dans un environnement Agile (Scrum)

o Participation aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, rétrospective) et de suivi de projet

• Formation et transfert de compétences :

o Formation et accompagnement des membres de l'équipe moins expérimentés sur les technologies et les bonnes pratiques de développement

o Documentation des processus et des solutions mises en place pour faciliter le transfert de connaissances

Qualifications

• Langages de programmation Java 8/11/12
• Framework Front Angular2 ou VueJS
• Design Principles & Design Patterns les plus répandus pour produire un code maintenable et évolutif
• WSL2
• Frameworks Spring / Hibernate
• Langage SQL et modélisation BDD relationnelle
• RESTful API
• Middleware : Kafka
• Versioning : Git, Gitlab
• Build : Maven, npm
• Contexte international : francophone et anglophone (niveau B1/B2 oral et écrit)

Informations supplémentaires

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring...) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où l'apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning,meetUp, concours de code, parcours d'évolutionsetc;
• Faire partie de communautés d'experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires &teambuiding, déjeuners etafterworks...) ;

Vos différences sont nos atouts. C'est pourquoiMeritisest engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes ensituation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d'une discrimination, vous pouvez contacter [email protected] .

Description de l'entreprise
Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s'est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l'intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d'expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d'exigence, d'humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d'atteindre 100M€ de chiffre d'affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d'honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l'entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :