UN(E) RESPONSABLE D’ÉQUIPE VIE ASSOCIATIVE(E) H/F

Sous la responsabilité de la responsable du service Mobilisation citoyenne de la délégation régionale Ile-de-France, vous aurez en charge les missions suivantes :L’animation opérationnelle d’une équipe de 6 salariés- Participer à la définition des objectifs de l’équipe en lien avec la responsable de service et suivre leur mise en œuvre- Organiser la programmation des activités de l’équipe- Encadrer et manager l’équipe (appuyer à la gestion des dossiers et des priorités, organiser des réunions de travail, communication interne, suivre des plans de charge, tenir des entretiens individuels, accueillir et former des nouveaux entrants…)- Proposer et développer la stratégie de communication interne et externe de la délégationCoordination, développement et valorisation des activités de l’équipe- Veiller aux conditions de travail et au bien-être au travail de son équipe- Intervenir sur des actions de communication et de représentation en lien avec l’activité de son l’équipe- Entretenir des relations avec les partenaires- Formuler des propositions d’évolution et d’amélioration de la qualité de l’activité- Veiller à la bonne exécution, suivre le budget qui lui est assigné et participer à la recherche de financementsCoordination et développement des grands évènements de la délégation- Piloter l'organisation de la phase de conception jusqu'au bilan final- Accompagner à la recherche de financement - Connaissances naturalistes et juridiques appréciées- Bonne connaissance du monde associatif et des associations de protection de la nature,- Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office, suite Adobe)- Culture digitale et utilisation des réseaux sociaux- Management (animation de réunions, animation d’équipe)- Suivi financier et technique des projets- Suivi de partenariats- Organisation et planification du travail- Soutien et conseil des salariés sur des sujets techniques- Capacités rédactionnelles- Fortes qualités relationnelles- Aptitude à l’écoute et à la concertation- Rigueur et méthode- Respect des procédures et des délais- Goût pour le travail en équipe et le management- Permis B obligatoire, par nécessité de poste- A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaireConditions :- Contrat à durée indéterminée à temps plein- Durée hebdomadaire du travail : 35 heures, travail possible le week-end, en soirée et jours fériés suivant les besoins de la structure- Rémunération brute totale mensuelle : 2 750.22€ (Groupe F, indice 350 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, 20 points de prime différentielle, 18 points prime Paris)- Poste basé à Montsouris (75) avec des déplacements inhérents à sa fonction en dehors de la localité au niveau départemental, régional et national.- Accord télétravail- Titres restaurants pris en charge à 60%- Mutuelle employeur pris en charge à 50%- Pass Navigo pris en charge à 100%- Avantages CSE- Poste à pourvoir dès que possibleMerci d’adresser votre candidature avant le 28.10.2026.