Data Analyst senior - Freelance

Le Contexte du Projet

Dans le cadre de la transformation de ses outils de pilotage, notre Groupe spécialisé dans l’assurance-vie et l’épargne souhaite centraliser et automatiser ses indicateurs de performance.

L’enjeu est de construire la "Single Source of Truth" (source de vérité unique) pour la Direction Financière (CFO) et la Direction des Ressources Humaines (DRH). Vous interviendrez sur des données critiques et multi-sources (Comptabilité, Flux d'épargne, Masse salariale, Paie).

🎯 Vos Missions

Rattaché à l’équipe Data Analytics, vous agissez en tant qu’architecte et réalisateur de la solution :

• Conception & Modélisation : Designer un modèle de données robuste et évolutif sous Power BI intégrant des sources hétérogènes.

• Développement DAX Avancé : Créer des mesures complexes pour le suivi du P&L, l'analyse d'écarts budgétaires (Actual vs Forecast) et les KPIs RH (Turnover, Headcount, GEPP).

• Expertise SQL : Structurer les couches de données amont pour garantir la performance et la fiabilité des dashboards.

• Collaboration Métier : Traduire les besoins financiers (logiques de provisionnement, frais de gestion) et RH en indicateurs visuels et actionnables.

• Gouvernance : Mettre en place une sécurité granulaire (Row Level Security) adaptée à la confidentialité des données de paie et de santé financière.

🛠 Votre Profil

Vous avez l'esprit d'analyse d'un ingénieur et la vision stratégique d'un financier.

• Formation : Diplôme de Grande École d’Ingénieur.

• Expérience : 5 ans minimum en BI / Data Analytics, idéalement avec une exposition au secteur financier ou de l'assurance.

• Hard Skills :

  • Power BI : Maîtrise experte (DAX, Power Query, Modélisation en étoile).

  • SQL : Niveau expert requis (optimisation de requêtes complexes).

  • Excel : Maîtrise totale (Power Pivot est un plus).

• Soft Skills : Excellente communication pour échanger avec des interlocuteurs C-Level (CFO, DRH). Capacité à vulgariser des concepts techniques.