Directeur.trice d'accueil de loisirs
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Ville Apprenante et Bienveillante / Direction Education recherche son Directeur.trice d'accueil de loisirs.
Catégorie statutaire : B et CMissions / conditions d'exercice
* Missions :
• Déployer le projet éducatif de territoire (PEDT) sur le centre de référence et par l’intermédiaire de projets transversaux
• Manager et accompagner les équipes d’animations et les référents des accueils dans leurs missions
• Garantir des modalités d’accueils adaptés aux besoins et demandes des enfants
- Piloter :
• Assurer et développer des liens, partenariats avec l’ensemble des acteurs éducatifs
• Être un interlocuteur privilégié des familles
• Conduire et animer une démarche collective pour l’élaborer le projet pédagogique de la structure
• Garantir la cohérence des actions proposées en adéquation avec le projet pédagogique et le PEDT
• Coordonner et évaluer les activités produites par les équipes
• Définir les moyens adaptés à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Identifier et suivre les besoins, demandes matérielles, techniques nécessaires à la sécurité et au bon fonctionnement du centre et de ses activités
• Valoriser les actions réalisées - Management de proximité :
• Accompagnement quotidien des équipes
• Dynamiser le travail des équipes
• Gestion des ressources humaines (évaluations, congés, plannings …)
• Repérer les besoins de formation
Profils recherchés
*Profil requis : Compétences et qualités requises
• Méthodologie de projet
• Maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, organisation et exemplarité
• Capacités managériales, d’écoute et d’accompagnement
• Savoir hiérarchiser et gérer les priorités
• Analyse des problématiques, des besoins et attentes
• Qualités rédactionnelles
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Réunions en soirée et de manière exceptionnellement de travail le week-end
• BPJEPS, DUT CS, BAFD
• Permis B * Rémunération :
• Statutaire + IFSE,
• 13ème mois en deux fois,
• Heures supplémentaires payées (événements de la collectivité)* Avantage : CNAS
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