1 secrétaire médical (H/F) en CDI mi-temps (17h30 par semaine)
- Garantir la qualité de l'accueil des usagers (jeunes, parents...)
- Garantir la confidentialité et la traçabilité des informations
- Participe à certaines réunions pluri-professionnelles du service
- Tenue du dossier patient
- Tenue des agendas et prises de rendez-vous
- Communication de données : frappe de courriers, mise à jour des données d'activité du service - suivi des demandes d'admission. Participation à l'élaboration du rapport d'activité.
- Classement, archivage
- Participe à la démarche qualité
Les jours et horaires de travail sont à définir.
Rémunération selon la convention collective 51 avec :
- Salaire annuel à partir de 10 812 euros bruts selon expérience et diplômes
- Reprise de l'ancienneté métier à 100%
- Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%
- Prime décentralisée de 5% versée chaque mois
- Indemnité forfaitaire SEGUR 1
Mais aussi :
- Prime d'intéressement
- Prime de garde d'enfant
- Remboursement du titre de transport à 75%
- Journée de solidarité prise en charge par l'employeur
- Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l'employeur à 60% ainsi que la gratuité des enfants à charge
- Franchise maladie prise en charge à hauteur de 3 jours
- Prévoyance
- Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo
- Possibilité d'ouvrir un CET
- Self sur place (2,91EUR le repas)
- Nombreuses formations collectives ou individuelles proposées
- Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, ... Votre profil: Diplômes et/ou expérience :
- Titulaire du baccalauréat Sciences Médico-sociales ou d'un diplôme équivalent en secrétariat médical.
- Expérience professionnelle souhaitée au sein d'un établissement de soins psychiatriques.
- Intérêt pour la relation avec des adolescents et adultes jeunes en souffrance psychologique, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Savoir-faire et savoir-être attendus
Professionnalisme - rigueur et le sens de l'organisation - Discrétion et respect de la confidentialité - Savoir garder la bonne distance avec les jeunes hospitalisé.e.s - Ethique professionnelle - Savoir travailler en équipe - autonomie - initiative et anticipation
Etre le garant de la qualité de l'accueil : écoute, disponibilité, dynamisme.
Compétences liées au poste :
- Organiser le travail - Gérer les plannings
- Autonomie, initiative, anticipation
- Savoir rédiger des comptes rendus et de la correspondance. Maitriser l'orthographe
- Maîtriser les outils informatiques et logiciels bureautiques de base
- Respect du secret professionnel
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