Gestionnaire Paie H/F

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le domaine bancaire, un Gestionnaire Paie (H/F). Ce poste est à pourvoir à Paris 11ème. Présentation de l'entreprise Notre partenaire, un acteur majeur du secteur bancaire et financier, recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel afin de renforcer ses équipes Ressources Humaines. Au sein d'un environnement structuré, vous contribuez à la fiabilité du traitement de la paie, au suivi administratif des collaborateurs et à l'amélioration continue des processus RH. Vos missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur la gestion de la paie et l'administration du personnel pour un périmètre défini. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Gestion et traitement de la paie

• Saisir et mettre à jour les données nécessaires à l'établissement de la paie.
• Valider les demandes des collaborateurs dans les outils internes.
• Assurer le suivi des absences conventionnelles et des arrêts maladie.
• Préparer les documents relatifs aux soldes de tout compte.

Contrôle et fiabilisation des données

• Contrôler les données de paie et de gestion des temps.
• Vérifier la conformité réglementaire des bulletins de paie.
• Garantir la fiabilité des informations et suivre les mises à jour des paramétrages.
• Réaliser les déclarations sociales.

Administration du personnel

• Assurer le suivi administratif des collaborateurs.
• Répondre aux demandes des salariés concernant leur situation administrative.
• Accompagner les collaborateurs sur les questions liées à la Sécurité sociale, à la mutuelle et aux situations particulières.

Amélioration continue et projets transverses

• Participer aux réunions de suivi et aux échanges avec les équipes RH.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques du service.
• Mettre à jour les guides, procédures et bases documentaires relatifs à la paie.

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 minimum, spécialisée en gestion de la paie. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie et administration du personnel. Compétences techniques attendues :

• Maîtrise des systèmes d'information de paie (SIRH) et des outils de gestion des temps et des activités (GTA).
• Bonne connaissance de la législation sociale, des règles de paie et des contrats de travail.
• Maîtrise du Pack Office.
• Capacité à contrôler et fiabiliser les données de paie.
• Connaissance des procédures administratives liées à la gestion du personnel.

Qualités recherchées :

• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de fiabilité dans le traitement des informations.
• Votre esprit d'équipe, votre sens de la coopération et vos qualités relationnelles vous permettent de travailler efficacement avec les différents interlocuteurs RH et d'accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives.

Conditions du poste

• Poste basé à Paris.
• Intégration au sein d'une équipe RH.
• Collaboration régulière avec les collaborateurs et les différents services internes.