2 Gestionnaires paie et administration du personnel - CDD 4 mois H/F

"Agi r ensemble, protéger chacun" Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. À sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. La Direction des Ressources Humaines de l'établissement Public recherche, pour son Département de la gestion du personnel, deux gestionnaires paie et administration du personnel H/F en renfort pour une durée de 4 mois. Description du poste La Direction des Ressources Humaines de l'établissement Public recherche, pour son Département de la gestion du personnel, deux gestionnaires paie et administration du personnel H/F en renfort pour une durée de 4 mois. Rattaché au service paie et accompagné par un gestionnaire confirmé, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Saisir, contrôler et valider les éléments variables de paie dans l'outil de gestion des ressources humaines (absences, mouvements du personnel, éléments variables, etc.) - Participer aux opérations de contrôle et de sécurisation de la paie, notamment par la vérification des bulletins de salaire et des produits de paie - Assurer la gestion administrative des dossiers des collaborateurs sur l'ensemble des champs RH, notamment : maladie, maternité, accidents du travail / maladies professionnelles (suivi des droits), congés de toute nature, ainsi que les droits et obligations issus des dispositions conventionnelles - Appliquer les procédures internes et respect des règles de confidentialité. Profil recherché Vos compétences

Ce que l'on va rechercher chez vous ?

Diplômé d'un BAC +2 en Gestion des Ressources Humaines avec une spécialisation Paie, vous disposez d'une première expérience similaire et de bonnes connaissances des processus, de la réglementation et des règles comptables, paie et post paie.

Doté d'un bon esprit d'équipe et de bonnes dispositions relationnelles, vous avez une forte capacité à travailler avec des partenaires internes et externes et avez le sens du service client et de la confidentialité.

Vous maitrisez les outils bureautiques et les techniques de liquidation de la paie.

La maîtrise des dispositions conventionnelles et du logiciel GRH serait très appréciée.

Compétences techniques :

- Connaissances de base en gestion de la paie et en administration du personnel

- Capacité à saisir et contrôler les éléments variables de paie

- Compréhension des bulletins de salaire (rubriques principales, charges, net à payer)

- Notions de réglementation sociale et de droit du travail (niveau débutant)

- Utilisation d'un logiciel de paie ou forte capacité d'apprentissage des outils

- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (saisie, tableaux simples)

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer la CNAM c'est aussi pouvoir bénéficier :
- d'une organisation de travail flexible (horaires variables, 20 RTT)
- de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) : 50 % de nos recrutements sont réalisés en interne ou via l'Institution ;
- d'un CSE offrant des avantages sociaux et des prestations culturelles intéressantes ;
- d'un forfait mobilité durable qui vous permet de financer vos modes de transport durables ;
- des services du restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant

Votre formation Diplômé d'un BAC +2 en Gestion des Ressources Humaines avec une spécialisation Paie Informations complémentaires Pour postuler, veuillez cliquer sur le lien suivant : Les avantages liés au poste

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