Gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F)

Le poste :

Votre mission ?
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille de paie composé de dossiers multi-conventions.
Vous assurez l'ensemble du processus de paie et accompagnez les clients sur leurs problématiques courantes en droit social. Votre niveau d'expérience vous permet également d'intervenir comme interlocuteur de référence sur les dossiers nécessitant davantage d'analyse.
Vos principales responsabilités :
• Gestion complète d'un portefeuille de paies multi-conventions
• Collecte, contrôle et traitement des éléments variables
• Établissement des bulletins de paie
• Réalisation et contrôle des déclarations sociales
• Gestion des entrées et sorties des salariés
• Suivi des absences, arrêts maladie et congés
• Préparation des documents liés aux ruptures de contrats
• Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des dossiers
• Échanges réguliers avec les clients sur leurs problématiques sociales
• Accompagnement sur les questions courantes de droit du travail
• Veille sociale et conventionnelle

Profil :

Et vous ?
• Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet.
• Vous êtes autonome sur la gestion d'un portefeuille multi-conventions.
• Vous maîtrisez les principales règles de paie et disposez de bonnes bases en droit social.
• Vous êtes à l'aise avec les déclarations sociales et le suivi administratif des salariés.
• Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer des échéances nombreuses et garantir la fiabilité des paies.
• Vous appréciez la relation client et êtes capable d'expliquer simplement des problématiques techniques.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
• Une équipe d'environ 25 collaborateurs dans un environnement à taille humaine
• Un portefeuille diversifié permettant de travailler sur des conventions et secteurs variés
• Une véritable autonomie dans la gestion de votre portefeuille
• Un interlocuteur social clairement identifié auprès des clients
• Un accompagnement technique disponible au sein du pôle social
• Une proximité avec les Experts-Comptables et les autres métiers du cabinet
• Un environnement permettant de développer progressivement une dimension conseil
Conditions proposées à prendre en compte :
• Poste basé à Paris 10ème (75)
• CDI - Temps plein
• Rémunération fixe : 37K€ à 45K€ selon profil et expérience
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Outils utilisés : Silae
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature
✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
✅ Présentation de votre dossier au client
✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

A propos de nous :

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment.
Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant situé dans le 10ème arrondissement de Paris, composé d'environ 25 collaborateurs.
Le cabinet accompagne une clientèle composée de TPE et PME issues de secteurs variés : start-up, restauration, commerce, agences de communication, sociétés de services, immobilier et professions libérales.
Le pôle social intervient sur des problématiques diversifiées et entretient une relation directe avec les dirigeants. L'organisation du cabinet permet aux gestionnaires expérimentés de gérer leurs portefeuilles avec une réelle autonomie tout en bénéficiant d'un appui technique lorsque nécessaire.
Le cabinet recrute aujourd'hui afin de reprendre un portefeuille actuellement partagé entre plusieurs membres de l'équipe, avec l'objectif de donner à ses clients un interlocuteur social clairement identifié et durable.