Responsable SIRH (H/F)

Responsable SIRH (H/F) OE023313 Dans le cadre de la transformation digitale RH et en qualité de référent sur les systèmes d’informations au sein de la DRH, le/la futur(e) responsable SIRH assurera le lien entre la DRH et la DSI en vue de développer des solutions informatisées répondant aux besoins RH (outils de GRH, Paie, formation, GTA, recrutement, gestion compétences etc.). A l’aide d’une équipe, les principales missions du/de la futur( e) responsable SI RH seront d’assurer : Le pilotage des projets SIRH internes :  Formaliser les besoins de la DRH en matière de systèmes d’information.  Prioriser les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée  Cadrer les projets, mener une analyse du retour sur investissement attendu.  Rédiger les cahiers des charges Au rang de ces projets, à date : - Accompagner le déploiement des Centres de gestion dématérialisés (CGM) au travers de la dématérialisation des données paies et administratives et la mise en œuvre d’une gestion électronique des documents (GED) et de la définition de processus RH - Structurer le contrôle de gestion sociale - Piloter la mise en œuvre l’outil de GTA (gestion des temps et des activités) La mise en œuvre des évolutions SIRH  Formaliser, centraliser les demandes d’évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein du réseau RRH et des Centres de Gestion mutualisés (CGM)  Transmettre à la DSI les dysfonctionnements.  Proposer des optimisations et assurer une veille Le pilotage des Etudes sociales :  Piloter les études sur les données sociales (tableaux de bord sociaux, requêtes effectifs, masse salariale ..)  Répondre aux organismes sociaux (complémentaire santé et prévoyance, CPAM, URSSAF, Caisse de retraite ..) L’assistance aux utilisateurs  Organiser la former des utilisateurs du SIRH , en participant le cas échéant à la rédaction les supports de formation  Mettre en place une assistance auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH.  Favoriser/promouvoir l’utilisation des outils en place (BDSE, outils de requêtage, SI formation ..) Profil: APF France handicap - Ile de France Travailler à APF France handicap, c’est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c’est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d’utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L’association agit pour l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille. Près de 15 000 salariés dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d’APF France handicap sur tout le territoire. Paris Bac +3 ou 5 Aucune expérience, Confirmé (5 ans et plus) CDI