RRH à Temps Partagé Augmenté® (H/F)

Missions

En tant que Responsable Ressources Humaines à Temps Partagé Augmenté® , vous devenez le référent RH de plusieurs PME/ETI, avec pour missions principales :

• Structurer et gérer la fonction RH selon les besoins et le contexte de chaque entreprise.

• Gérer les principaux processus RH : recrutement, formation, gestion des carrières et des compétences.

• Accompagner les dirigeants, managers et collaborateurs dans leurs problématiques et décisions RH au quotidien.

• Gérer et accompagner les sujets de relations sociales, rémunération et gestion disciplinaire dans le cadre de votre périmètre d’intervention.

• Superviser ou gérer la paie et l’administration du personnel , selon les besoins de la mission.

• Identifier les besoins d’amélioration et proposer des solutions adaptées pour fiabiliser et optimiser les pratiques RH.

• Conduire ou contribuer à des projets d'amélioration des processus RH .

• Partager vos pratiques et enrichir le collectif RH de Groupe Référence.

Votre mission s’exerce directement chez nos clients PME/ETI, au contact des dirigeants, managers et collaborateurs, dans des environnements et contextes variés.

Profil

• Expérience confirmée en Ressources Humaines généralistes , idéalement acquise en environnement PME/ETI.

• Bonne maîtrise des principaux domaines et processus RH : recrutement, formation, compétences, carrières, relations sociales, rémunération et administration du personnel.

• Capacité à gérer de manière autonome les sujets RH opérationnels et à apporter des réponses concrètes et adaptées aux managers et aux dirigeants.

• Capacité à structurer et fiabiliser les pratiques et processus RH et à accompagner leur évolution.

• Excellent relationnel , avec une capacité à dialoguer aussi bien avec des dirigeants qu'avec des managers et des collaborateurs.

✨ Pourquoi nous rejoindre ?

• Un modèle de travail innovant qui valorise l'autonomie, la diversité des missions et l'impact .

• Des missions variées au sein de PME/ETI aux enjeux RH différents .

• Une communauté d'experts RH permettant de partager les pratiques, les expériences et les bonnes pratiques .

• Un parcours d'intégration et de formation continue .

• L'opportunité de développer une vision large et opérationnelle des enjeux RH en intervenant auprès de plusieurs entreprises.

Nos valeurs

Nous croyons en l'exigence mutuelle, la performance collective, l'engagement et surtout… le plaisir de travailler ensemble.

Chez Groupe Référence, diversité, inclusion et égalité des chances ne sont pas des options, mais des engagements.

Avantages

Rejoindre Groupe Référence , c’est profiter d’un cadre de travail stimulant et d’avantages concrets au quotidien :

• Carte tickets-restaurant (prise en charge employeur à 56 %)

• Remboursement du forfait téléphonique jusqu’à 20,99 € / mois

• Participation à l’achat d’un téléphone à hauteur de 250 €

• Accès aux avantages CSE pour vos loisirs et sorties

• Prime vacances

• Participation

• Dispositif d’actionnariat salarié : devenez pleinement acteur de la réussite collective