Juriste formateur·rice

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, le CIDFF de Paris cherche à renforcer son équipe pour mieux répondre aux différents besoins identifiés sur le terrain. L’ouverture de ce poste a pour but :
- De mieux répondre à l’accroissement et à la diversification des sollicitations d’intervention ;
- de renforcer le pôle juridique et ses missions d’accès au droit (siège et permanences extérieures).

Cette embauche s’inscrit ainsi à la fois dans une logique de consolidation des actions existantes et d’accompagnement du développement des activités. Le poste repose sur une approche polyvalente, au service des pôles formation/prévention et juridique.

Missions

Sous la responsabilité de la responsable du pôle formation et prévention et en lien fonctionnel avec la responsable du pôle juridique, le·la juriste formateur·rice aura pour missions de :

1. Préparer et animer des interventions de prévention, sensibilisation et formation :

• Préparer les interventions (ingénierie pédagogique et préparation matérielle) :
o Sur des sujets variés : violences faites aux femmes, égalité femmes-hommes, etc ;
o auprès de publics différents : professionnel·le·s, jeunes 10-25, public en situation de précarité, allophone, grand public, etc ;
o pouvant prendre des formes spécifiques : webinaire, formation longue, conférences, ateliers, stand, etc.
• Les animer ou les coanimer
• En établir les bilans (quantitatifs et qualitatifs) et en assurer la saisie des statistiques relatives à son activité
• Mettre à jour les contenus pédagogiques et en créer occasionnellement de nouveaux
• Assurer une veille de l’actualité relative aux champs d’intervention et rendre compte de son activité

2. Accueillir, écouter, informer le public lors d’entretiens individuels dans le cadre de permanences d’accès au droit sur les violences sexistes, sexuelles, conjugales et sur le droit de la famille

• Écouter et analyser la demande,
• Effectuer une recherche appropriée, apporter une réponse juridique accessible et compréhensible
• Assurer l’orientation du public
• Travailler en lien avec l’ensemble de l’équipe pour assurer la prise charge globale du public
• Assurer la saisie des statistiques relatives à son activité
• Assurer une veille prospective et rendre compte de son activité

Les missions seront reparties en fonction des besoins du CIDFF de Paris par les responsables des pôles formation/prévention et juridique.

3. Travail partenarial et vie institutionnelle

• Participer aux réunions internes : pôle formation et prévention, équipe, GAP, juristes, etc.
• Participer à des temps de partage et de coordination avec les partenaires externes.
• Participer à la vie associative et collective.

Profil recherché

• Master en droit pénal et/ou en droit de la famille exigé
• Ou master en droit et expérience significative auprès des victimes de violences au sein du couple, ou de violences sexistes et sexuelles
• Expérience en formation professionnelle (qualiopi) / sensibilisation / action de prévention auprès des jeunes (<25 ans)

COMPETENCES ATTENDUES

Connaissances solides :
• en matière de violences au sein du couple et de violences sexistes et sexuelles 
• en matière d’égalité femmes-hommes
• en droit de la famille et en droit pénal
• Maîtrise des techniques d’entretiens juridiques et préservation de la confidentialité de l’accueil
• Savoir préparer et animer des formations, des sensibilisations et des actions de prévention
• Expérience de la vie associative et connaissance des institutions parisiennes appréciée

Compétences attendues :
• Capacité d’écoute, de bienveillance et d’empathie
• Adaptabilité et polyvalence
• Capacité de prise de recul
• Aisance à s’exprimer en public de façon claire, précise et circonstanciée
• Autonomie et sens de l’organisation
• Volonté d’implication et capacité d’initiative  
• Qualités relationnelles, savoir développer une culture du travail collectif, positif et bienveillant
• Maîtrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint, canva)

Localisation du poste

Paris et déplacements ponctuels en dehors de Paris

Processus de recrutement

• CDI 35h (interventions ponctuelles en dehors des temps de travail classique en journée)
• Déplacements fréquents à Paris et ponctuellement en Île-de-France
• Rémunération : 2555 euros brut mensuel (prime ségur incluse) + ½ 13ème mois annuel
• Avantages : tickets restaurant 12€ (50%) ; 6 semaines de congés payés annuels ; 2 jours offerts (veille de noël, pont de l’ascension)
• Complémentaire santé (50%) et prise en charge 50% pass navigo ou forfait mobilité douce équivalent

RECRUTEMENT :

• Prise de poste souhaitée dans les meilleurs délais. Merci de préciser vos disponibilités pour une prise de poste dans votre candidature.
• Deux entretiens en binôme
• Lettre de motivation et CV (format PDF uniquement) à adresser par mail à l’attention de :
Madame Emilie ANESE, directrice adjointe : [email protected]
Madame Zoé VIARD, responsable du pôle formation et prévention : [email protected]