Business Analyst Banque / IT - Confirmé (H/F) Services financiers - Paris

Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

Description du poste

Contexte du poste Dans le cadre du renforcement de notre pôle Conseil & AMOA dédié aux acteurs bancaires, nous recherchons un Business Analyst confirmé intervenant à l’interface Métiers / IT. Vous interviendrez auprès de banques de détail, banques d’investissement ou fintechs sur des projets de transformation :

• digitalisation des parcours clients,
• optimisation des processus (crédit, paiements, conformité, risques…),
• mise en conformité réglementaire,
• évolution de SI bancaires (front, middle, back, outils risques, référentiels…).

Poste ouvert, non rattaché à une seule mission : nous constituons un vivier de BA capables d’intervenir sur plusieurs contextes projets bancaires. Missions principales En tant que Business Analyst, vous serez responsable de : 1. Recueil & analyse de besoins

• Conduire des ateliers de cadrage avec les équipes métiers (conformité, risques, crédit, paiements, opérations, digital…).
• Formaliser les besoins sous forme de :
• User Stories, cas d’usage, SFD/SFG, spécifications fonctionnelles,
• schémas de processus (BPMN) et modèles fonctionnels (UML).
• Challenger les demandes métiers pour garantir cohérence, faisabilité et valeur ajoutée.

2. Conception fonctionnelle & traduction Métiers/IT

• Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les faire valider par les parties prenantes.
• Proposer des scénarios cibles (processus, parcours, règles de gestion, modèles de données fonctionnels).
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes MOE / IT pour assurer une compréhension claire des besoins.

3. Gestion de la recette & accompagnement au changement

• Définir la stratégie de recette fonctionnelle et les plans de tests UAT.
• Rédiger les cas de test et les jeux de données en lien avec les métiers.
• Coordonner / réaliser la recette fonctionnelle et suivre les anomalies (outils type JIRA/ALM, etc.).
• Contribuer à la mise en production et à l’accompagnement des utilisateurs (supports, formations, modes opératoires).

4. Pilotage fonctionnel & coordination

• Contribuer au suivi d’avancement fonctionnel (reporting, indicateurs, risques, alertes).
• Préparer et/animer les comités métiers (ateliers, revues de backlog, revues de process).
• Assurer un rôle de référent fonctionnel sur votre périmètre (processus, règles métiers, données).

Qualifications

Profil recherché

• 5 ans minimum d’expérience en tant que Business Analyst / AMOA dans un environnement :
• bancaire (banque de détail, CIB, private banking, fintech, néobanque, etc.)
• et fortement IT / SI (projets de transformation, migration, refonte, digitalisation, data, etc.).

Compétences fonctionnelles Excellente maîtrise du cycle de vie d’un projet SI côté métier/AMOA.

• Pratique avérée des activités suivantes :
• recueil et formalisation des besoins,
• rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées,
• modélisation de processus (BPMN),
• définition de règles de gestion,
• préparation et suivi de recettes fonctionnelles / UAT .
• Connaissance d’au moins un des périmètres bancaires suivants :
• Crédits (conso, immo, pro),
• Moyens de paiement / monétique / SEPA / SWIFT ,
• Conformité / KYC / LCB-FT ,
• Risque de crédit / réglementaire / reporting ,
• Digital banking / parcours omnicanaux .

Compétences techniques & outils

• BPMN et idéalement UML pour la modélisation.
• SQL (lecture, contrôles de cohérence, requêtes simples).
• À l’aise avec les outils de gestion d’EXIGENCES / BACKLOG (JIRA, Confluence, etc.).
• Bonne compréhension d’une architecture SI standard (applications, interfaces, flux, données).

Soft skills :

• Forte capacité de synthèse et de vulgarisation des sujets complexes.
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : métiers, IT, risque, conformité, direction.
• Capacité à challenger le besoin tout en gardant une posture orientée solution.
• Autonomie, rigueur documentaire, sens du collectif projet.
• Curiosité pour les innovations bancaires & IT (API, digitalisation, data, etc.).
• Anglais professionnel apprécié pour les projets internationaux

MAIS AUSSI ET SURTOUT :

• Vous ambitionnez une projection sur une mission concrète ?
• Vous avez la volonté d'avoir un réel impact sur la solution ?
• Vous êtes à l'aise en matière de communication (orale et écrite) et vous avez un bon esprit de synthèse ?

Alors ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant afin que nous puissions vous contacter et discuter davantage de la mission.

Informations supplémentaires

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
• L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. [