ALTERNANCE - Chargé de prévention santé et sécurité au travail H/F

L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

Au sein de Crédit Agricole Assurances, comptant plus de 5 000 collaborateurs, votre principale mission consiste à contribuer au déploiement de la démarche Santé Sécurité en vue d'améliorer les conditions de travail de nos collaborateurs et garantir le respect de la réglementation en vigueur.

Vous serez rattaché(e) à la Responsable Santé et Sécurité au Travail.

Vous êtes motivé et désireux d’apprendre, Crédit Agricole Assurances peut vous apporter une solide expérience en Sécurité au Travail.

Vos missions

• L'évaluation des risques professionnels : vous contribuerez à l'identification, à l'analyse et à la hiérarchisation des risques (physiques, ergonomiques, psycho-sociaux) et proposerez des mesures de prévention et de protection adaptées.

• Mise en place et suivi de l’analyse spécifique sur les risques psycho-sociaux.

• Contribuer au suivi et à la mise à jour du DUERP et du PAPRIPACT.

• Le maintien et l'amélioration et la mise à jour des procédures et des plans d'action.

• La veille réglementaire et la conformité : Vous effectuerez une veille active sur les évolutions des réglementations EHS nationales et européennes, et contribuerez à l'analyse de leur impact pour le Crédit Agricole Assurances.

• La préparation et le suivi d'audits EHS : Vous contribuerez à la préparation d'audits internes et externes, à la collecte de données et à la rédaction des rapports pour évaluer notre performance EHS. Vous suivrez également du plan d’actions le cas échéant.

Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir et garantissent la qualité des échanges avec les interlocuteurs locaux, ainsi que l’organisation et le déploiement de groupes de travail.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Votre rémunération

Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de Bac+1 à Bac+5.

Le process de recrutement

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Télétravail : occasionnel

• Date de prise de fonction

  01/09/2026

  Durée

  24

  Cadre / Non Cadre

  Non cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 3 / L3

  Formation / Spécialisation

  Vous préparez un master en école d'ingénieur / Ressources Humaines.
  

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Vous avez de solides connaissances des réglementations EHS, et êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel pour le suivi des indicateurs, PowerPoint pour les présentations). Compétences comportementales :

  - Communiquer avec aisance à l'oral
  - Coopérer et fonctionner en transversal
  - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
  - Proposer des initiatives ou des solutions
  - Travailler en mode projet

  Outils informatiques

  Pack Office

  Salaire

  Entre 800 euros et 1900 euros brut mensuel selon profil

• Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.

  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.