SPECIALISTE QUALITE 4/11 H/F

Description des missions

• Piloter, animer et coordonner la démarche qualité,
• Mettre à jour la cartographie et la description des processus de l’ACASAN-EVDG et coordonner la description des processus des organismes rattachés,
• Assurer la démarche d'amélioration continue,
• Préparer et conduire les revues de processus,
• Piloter le déploiement et l'administration du logiciel de management de la qualité pour l'ACASAN-EVDG,
• Participer à la conception, à la mise à jour et au suivi des indicateurs de performance,
• Assurer le suivi et la mise à jour du tableau de bord qualité de l'ACASAN-EVDG,
• Appuyer les divisions dans la rédaction de leurs documents,
• Représenter le chef du bureau Pilotage de la Performance (BPP) dans les instances de pilotage,
• Contribuer à l'animation du réseau SMI de la composante,
• Participer au traitement et au suivi des audits, études et inspections ,
• Participe au rédaction des fiches indicateurs.

Profil recherché

Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé. Affecté à l'Académie de santé des armées, École du Val-de-Grâce (ACASAN-EVDG), l'ingénieur qualité du bureau Pilotage de la performance (BPP) contribue au déploiement et à l'amélioration continue du système de management de la qualité de la composante ACASAN et de l’établissement EVDG.En appui du chef de bureau et du contrôleur interne, il participe au développement de la culture qualité, à la maîtrise des risques et à l'optimisation des processus. Il assure également la continuité de l'activité en représentant le bureau lors de l'absence du chef de bureau dans les instances ou réunions nécessitant cette représentation.Le titulaire du poste fait preuve d'un excellent esprit d'équipe et de qualités relationnelles reconnues. Organisé, rigoureux et autonome, il possède de solides capacités d'analyse et de synthèse ainsi qu'une aptitude à accompagner le changement. Son sens du service, sa pédagogie et sa capacité à fédérer les acteurs autour des démarches qualité constituent des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.