Conseiller Bilan et Formation F/H

Vos missions

Vous accompagnez les bénéficiaires dans leurs projets professionnels et assurer le suivi de leurs parcours. Vous conservez animez et garantissez la qualité des dispositifs collectifs et formations. Vous aurez pour missions :

Accompagnement des bénéficiaires :

• Réaliser des bilans de compétences dans le respect du cadre réglementaire et déontologique.

• Conduire des entretiens individuels adaptés aux profils et besoins des bénéficiaires.

• Mettre en œuvre des actions de coaching professionnel et d’accompagnement des transitions (mobilité interne/externe, reconversion, évolution professionnelle).

• Soutenir les parcours de mobilité et aider à la construction de projets professionnels sécurisés.

• Réaliser des analyses de parcours et de compétences, identifier compétences transférables et axes de développement.

• Élaborer des synthèses écrites de bilan et formuler recommandations opérationnelles.

Ingénierie et réalisation des prestations :

• Déployer les prestations développées par le département.

• Adapter méthodes, outils et modalités d’accompagnement aux évolutions des publics et dispositifs.

• Planifier et organiser les parcours en lien avec la coordinatrice administrative et commerciale.

• Assurer le suivi opérationnel et la traçabilité des prestations.

• Garantir la conformité des prestations aux référentiels qualité et exigences institutionnelles.

Formation et animation collective :

• Concevoir et animer des sessions de formation et ateliers collectifs pour adultes.

• Animer des temps collectifs liés à l’orientation, à l’accompagnement et au développement professionnel.

• Évaluer les acquis et contribuer à l’amélioration des dispositifs de formation.

• Réaliser des actions ponctuelles d’ingénierie pédagogique en appui aux projets du CAFOC.

Information, qualité et amélioration continue :

• Informer et orienter les bénéficiaires sur dispositifs et financements.

• Appliquer les procédures qualité, participer aux démarches de certification et d’amélioration continue.

• Veiller au respect du cadre déontologique et des exigences du service public.

• Contribuer à la lisibilité et à la qualité de l’offre du DABM.

Liste non exhaustive

Nous recrutons et reconnaissons tous les talents, et nous sommes attachés à la mixité et à la diversité.

Profil recherché

• ·Diplôme Bac +5 en psychologie (travail, clinique, sociale), sciences de l’éducation, orientation professionnelle, ressources humaines ou équivalent.

• Formation complémentaire en coaching, accompagnement professionnel ou ingénierie pédagogique appréciée.

• ·Expérience de minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans l’accompagnement professionnel, le bilan de compétences, la formation pour adultes ou l’orientation professionnelle.

• Maîtrise des outils et méthodologies du bilan de compétences, outils bureautiques et suivi des parcours.

• Qualités relationnelles, écoute active, rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en articulation avec plusieurs services.

• Respect du cadre institutionnel, de la déontologie et des exigences du service public

Avantages

• 75 % du titre de transport pris en charge.

• Accès au restaurant d’entreprise.

• 44 jours de congés annuels + 3 à 5 jours bonifiés.

• Télétravail possible 1 jour/semaine selon les missions, ou organisation sur une semaine de 4,5 jours (sous condition d’ancienneté).

• Rémunération : 32 000 à 40 000 € brut/an selon profil.

• CDD 12 mois (renouvelable) – Catégorie A.

• Temps plein (37 h/semaine) – 1 607 heures annuelles.

Si vous êtes animé(e) par le sens du service public et le travail en équipe, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour faire la différence !