RESPONSABLE INTEGRATION DEVOPS (F/H) Ajouter aux favoris
- Pilotage des déploiements sur les environnements préproduction, production et formation
- Conception, mise en œuvre et optimisation des scripts de déploiement adaptés à chaque contexte
- Qualité et complétude de la documentation technique livrée par les équipes de développement
- Automatisation des chaines de build et de lancement de tests automatisés et contrôles de qualité de code
- Gestion de configuration
- Vérification de la qualité et du respect des normes techniques et bonnes pratiques DevOps
- Exploitabilité, supervision, mise en place des tableaux de bord et reporting réguliers des incidents survenus
- Préparation et pilotage des mises en production
- Sécurité technique
- Performances de l'application : stabilité, fiabilité et passage à l'échelle.
- Suivi et analyse des incidents de production Votre profil Intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire. Vous justifiez également 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Compétences requises
- Connaissances : Réseau, infrastructure, Agile, Agile à l'échelle (SAFe), Cycle en V, Maîtrises d'un ou de plusieurs de ces écosystèmes/outils : Git, Jira/Confluence, Nexus, SonarQube, ElasticSearch, Docker, Openshift, Bash
- Pratiques DevOps d'Intégration Continue (CI) et de Déploiement Continue (CD), Capacité organisationnelle à gérer de nombreux sujets en parallèle. Autonomie, capacité à arbitrer les priorités à son niveau et à escalader au bon niveau à la hiérarchie
- Gestion d'équipe, animation et conduite de réunions, savoir adapter / vulgariser son discours selon les interlocuteurs
- Restauration d'entreprise à tarif dégressif
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Mutuelle obligatoire (Intériale)
- Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale)
- Parking privatif (vélo, voiture, scooter...)
- Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 75% (selon plafonds fixé)
- Association sportive et culturelle
- Partenariat avec une crèche d'entreprise en Ile-de-France
- Des opportunités d'évolutions (mobilité interne, ascendante)
- Des opportunités de formation allant jusqu'à 3 formations par an
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