Responsable Santé et Accueil Inclusif H/F

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. - Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. - Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales… - La région Ile-de-France compte près de 200 établissements et pôles de services et emploie près de 4 000 salariés. - La filière petite enfance en Ile-de-France représente une vingtaine d'établissements (11 établissements d'accueil de jeunes enfants, 2 crèches familiales et 7 centres de protection infantile). - - Au sein de la filière, nous recherchons un(e) responsable santé et accueil inclusif en CDI à temps partiel (50%) pour les établissements d'accueil de jeunes enfants. - Poste - Vous accompagnez la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'adaptation, au bien-être, au développement des enfants dans le respect de leurs besoins au sein de l'EAJE et participez à l'inclusion des enfants en situation de handicap (ESH) ou ayant un problème de santé temporaire. - Plus particulièrement, vous informez la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap. - Vous transmettez les informations à déclaration obligatoire aux autorités compétences en lien avec l'ARS et la PMI. - Vous êtes en charge des protocoles au sein des établissements (ex PAI, hygiène) et accompagnez les modalités d'organisation d'administration des soins et des médicaments. - Vous assurez des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des parents (ex : réunions thématiques d'information, outils, référentiels...). - Vous réalisez une veille sur les questions de santé, de prévention et d'inclusion et sensibilisez l'équipe à l'observation des enfants afin de mesurer l'évolution de leur développement et d'identifier les situations à risque. - Vous veillez à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vous facilitez avec le médecin de l'enfant la mise en œuvre du projet d'accueil individualisé. - Vous identifiez les partenaires potentiels dans la mise en œuvre d'un réseau d'acteurs pour soutenir l'approche systémique de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille. - Enfin, vous contribuez au repérage des enfants en danger ou en risque de danger (procédure de transmission d'informations préoccupantes pour l'équipe et la direction). - - Date de prise de poste souhaitée - septembre 2023 - De formation infirmier DE, infirmier puériculteur ou médecin, votre pratique est avérée en matière de santé du jeune enfant et de la promotion de santé. - Vous avez des capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer et fédérer les équipes autour d'un projet lié à la santé. - Vos capacités rédactionnelles et pédagogiques sont reconnues. - Vous avez déjà travaillé dans un contexte de multisites et les déplacements ne sont pas un frein. - - Salary: Négociable