Chef de projet observation H/F

À propos de nous Un métier porteur de sens Rejoignez un acteur clé de la formation professionnelle et de l'alternance en France. Faites grandir les compétences des artisans, des professionnels libéraux et des services de proximité, tout en évoluant dans une équipe bienveillante où votre épanouissement compte autant que votre mission. Ici, chaque jour, vous contribuez, à votre niveau, au développement de milliers de TPE-PME et de leurs salariés — et vous trouvez votre place pour grandir, vous aussi. Des missions à impact Chez Opco EP, plus de 440 000 TPE-PME bénéficient d'un appui dans leurs projets de formation et d'alternance. Que vous soyez en contact direct avec ces entreprises ou que vous souteniez nos équipes opérationnelles, votre rôle contribue à faciliter l'accès à la formation et à renforcer le développement des compétences, pour un impact durable sur l'emploi et l'économie. Au cœur des transitions numériques, écologiques et sociales, nous soutenons notamment les jeunes, ainsi que les entreprises et leurs salariés. Développer les compétences, c'est notre ADN — et accompagner nos collaborateurs dans leur carrière, c'est aussi une priorité. Mission Le chef de projet est le référent et le garant auprès des branches et des territoires des travaux d'observation. Il travaille en étroite collaboration avec les autres chefs de projet du Département dans une optique de mutualisation des pratiques et de travail en intelligence collective. Sur ce même principe, il participe également à une communauté de travail avec d'autres départements et services, en particulier avec les conseillers branches sur l'appui aux branches et les chefs de projet certification sur l'ingénierie de la certification. Vos missions principales seront : Accompagner le recours à une prestation pour les travaux d'observation d'une branche

• Identifier, analyser et retraduire le besoin de la branche dans une proposition d'offre de services associée à restituer à celle-ci
• Assurer la passation d'un marché public avec le service achats :
• Rédaction du cahier des charges,
• Analyse technique des offres et sélection du prestataire,
• Suivi administratif, technique et financier des actions du marché,
• Évaluation des actions du marché.
• Rendre compte de l'état d'avancement de l'action à la coordinatrice et au responsable du Département

Réaliser pour le compte d'une Branche des travaux d'observation et alimenter ses priorités stratégiques

• Analyser le besoin de la branche,
• Élaborer une méthode et construire une proposition d'offre de services pour répondre au besoin de la branche,
• Concevoir, programmer et assurer le suivi d'une enquête (conception de questionnaire, échantillonnage, redressement, analyses statistiques simples et complexes, production de rapports...),
• Concevoir une grille d'entretien, passer des entretiens qualitatifs, analyser et en restituer le contenu dans une synthèse,
• Préparer et animer des réunions (comité de pilotage, comité technique, groupe de travail...),
• Exploiter et analyser les différentes sources de données statistiques et ressources à disposition,
• Rédiger un livrable de qualité et conforme aux attendus de la branche,
• Produire des supports communicants (PowerPoint, infographie...)
• Restituer et communiquer sur les travaux réalisés dans différentes instances (CPNEFP...)

Contribuer à une veille sur les activités et les métiers des branches professionnelles de l'Opco EP • Participer à la veille et à la capitalisation des travaux réalisés ou portés pour alimenter la base de ressources documentaires sur les études, enquêtes et outils et la rubrique observation/observatoires du site internet de l'Opco EP. Contribuer à l'animation d'un réseau d'expertise sur les territoires

• Contribuer à l'observation territoriale et à son animation
• Participer, animer des réunions avec les territoires
• Délivrer un appui-conseil et une expertise métier pour la réalisation de travaux d'études et d'enquêtes sur les territoires
• Participer à l'articulation entre observation nationale et territoriale

Être ponctuellement en appui technique pour d'autres directions et services • Apporter de l'amont jusqu'à l'aval un appui méthodologique et technique pour le montage de travaux d'études Assurer le suivi et rendre compte des projets

• Assurer un suivi et un reporting régulier sur les projets en responsabilité
• Rendre compte à la coordinatrice et au responsable du Département de l'avancée des projets

Contribuer à la communication omnicanale (booklet, ppt, site internet...) et la valorisation des travaux du Département (études, outils digitaux...) et de l'Opco EP • Participer à la conception et à la production d'objets de communication et de valorisation des travaux Représenter le Département et/ou l'Opco EP en interne (CPNEFP, Commissions...) et à l'externe (France Compétences, France Stratégie, Pôle emploi, DGEFP...) Profil Vous êtes titulaire d'un Master 2 dans les domaines de l'économie-gestion, de la sociologie, des sciences politiques, des statistiques et de l‘informatique décisionnelle. Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans d'expérience (Hors alternance) comme chargé d'études/mission, chef de projet, consultant... idéalement dans le champ de l'emploi et/ou de la formation professionnelle. Compétences attendues : Techniques :

• Maîtrise de la conduite de projets
• Maîtrise du fonctionnement des marchés publics
• Maîtrise des statistiques descriptives
• Maîtrise des fonctions avancées sur excel voire access
• Maîtrise des techniques d'échantillonnage et de redressement des données
• Maîtrise des outils d'enquête
• Maîtrise des outils de cartographie
• Connaissance des environnements de base de données

Transverses :

• Capacité à animer une réunion paritaire de manière autonome
• Capacité d'intégration et d'échange avec l'équipe du Département
• Capacité à aider les autres membres de l'équipe sur le plan technique, politique...

Comportementales :

• Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse de problématiques complexes
• Capacité à retranscrire de manière pédagogique les travaux d'observation menés
• Capacité à gérer et à prioriser les projets en responsabilité
• Rigueur
• Faculté à s'adapter, à anticiper les changements