Contrôleur de Gestion Senior (H/F)

Description de l'entreprise :

Baccarat est une Maison emblématique, reconnue mondialement pour l’excellence de ses savoir-faire, la qualité de ses pièces et les expériences uniques de ses hôtels et restaurant qui célèbrent l'art de vivre à la Française partout dans le monde. Depuis 1764, ses équipes perpétuent un savoir-faire d’exception, transformant les éléments naturels en pièces uniques et raffinées. Baccarat a su s’imposer comme un symbole du luxe et de l’Art de vivre à la française. Retrouvez l’univers de Baccarat sur ou sur

Contexte :

 Au sein de la direction financière de Baccarat, en tant que Contrôleur de Gestion Senior / Contrôleur Financier Senior, vous jouez un rôle clé dans l’élaboration et la consolidation de gestion des données financières de l’ensemble des filiales mais également dans le suivi opérationnel des départements du siège.

Responsabilités clés :

1.Reporting consolidé de Gestion :

·Élaborer les reportings mensuels du groupe en assurant une présentation claire et synthétique des résultats financiers.

·Contribuer à la préparation du reporting annuel consolidé, en veillant à ce que toutes les données soient exactes et à jour.

·Participer à l’établissement et à l’actualisation du budget consolidé, en intégrant les différentes projections financières et les enjeux stratégiques du groupe.

2.Automatisation et Amélioration des Processus :

·Contribuer à la mise en place d'outils de reporting sur Excel, en s’assurant de l’exactitude et de la cohérence des données entre les données statutaires et les données de gestion.

·Identifier les tâches manuelles pouvant être automatisées et proposer des solutions pour optimiser les processus de reporting.

3.Analyse de Performance :

·Effectuer des analyses mensuelles de la performance consolidée en comparant les résultats actuels avec ceux de l’année précédente (N-1) et avec le budget.

·Rédiger des commentaires d’analyse pertinents pour expliquer les variations et les tendances observées.

4.Business Partnering – Départements du siège

·Être le point de contact financier pour les directions fonctionnelles (RH, IT, Marketing, etc.)

·Élaborer et suivre les budgets et forecasts des entités centrales

·Challenger les hypothèses, accompagner les opérationnels dans la prise de décision

5.Suivi des Investissements :

·Assurer un suivi rigoureux des engagements et des dépenses d’investissements, en collaborant avec les équipes opérationnelles pour garantir la conformité avec le budget.

6.Documentation et Communication :

·Participer à la préparation de documents destinés aux différents conseils et comités, en veillant à la clarté et à la pertinence des informations fournies.

·Fournir un soutien aux opérationnels dans l’analyse de leur performance commerciale et opérationnelle, en les accompagnant dans l’élaboration de leur business plan.

7.Implémentation du Système d’Information :

·Grâce à votre connaissance approfondie des flux et des spécificités de la maison mère et de ses filiales, contribuer à la rédaction du cahier des charges pour le futur système d’information du groupe.

·Participer activement à l’implémentation de ce nouveau système et être en charge de la production du reporting mensuel unique dès son déploiement.

8.Projets Spéciaux :

·S’engager dans toutes missions ou projets ad hoc à la demande de la direction, en apportant votre expertise et votre vision analytique pour soutenir les décisions stratégiques du groupe.

Profils et qualifications :

·Issu(e) d'une formation universitaire ou d'une école de commerce avec spécialisation finance, vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 7 ans à des fonctions de contrôle de gestion en environnement groupe international, avec une expérience en cabinet d’audit d’au moins 3 ans. Vous avez une expérience idéalement dans une industrie et dans le retail.

 ·Excellentes compétences analytiques et capacité à travailler avec des données complexes.

·Maîtrise avancée d’Excel et connaissance des outils de reporting financier.

·Forte sensibilité aux systèmes d’information. Capacité à communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit avec différents niveaux de l’organisation.

·Sens de l’initiative et esprit d’équipe, avec une forte capacité à travailler de manière autonome.

·Vous faites preuve de réactivité et êtes force de proposition dans la gestion de vos dossiers.

·Parfaite maîtrise de l’anglais.