Stage Ressources Humaines - formation
-- > Ce stage est à pourvoir à partir du 06 juillet 2026, pour une durée de 6 mois.
- Notre stagiaire Ressources Humaines et formation collabore avec la Directrice Formation France pendant sa journée de travail. Cela signifie qu'ils doivent entre autres participer au suivi des formations et du plan de formation, à la communication interne sur la formation et à l'animation de la formation interne en support de la chargé de formation et de la Directrice Formation France.
- Notre stagiaire Ressources Humaines et formation est chargé de gérer les collaborations avec différents organismes de formation afin de mettre en place des formations correspondants parfaitement avec la vision Dorchester Collection.
- Certains de nos collaborateurs peuvent avoir des requêtes particulières. Il appartient à notre stagiaire RH-Formation de répondre à la plupart de ces demandes.
- Personnalité, Passion, Respect, Collaboration et Créativité sont les valeurs qui guident chacun d'entre nous au quotidien. L'ambition de notre Stagiaire Ressources Humaines et formation doit être d'agir afin de contribuer à écrire notre histoire.
- La Communication est la clé du bon fonctionnement de nos services. Notre stagiaire RH-Formation doit communiquer avec les autres services et toutes les équipes de l'hôtel afin d'assurer le même niveau de service.
Le partage des informations est essentiel. Dans cette optique d'offrir la même qualité à tous les niveaux, notre stagiaire RH-Formation est spécifiquement formé, tant aux méthodes de travail de notre établissement qu'à celles de leur service.
Profil Tous nos collaborateurs sont des ambassadeurs de notre Vision, de nos Valeurs et de notre Culture. Cela se reflète dans toutes les activités de notre stagiaire RH-Formation Nous encourageons nos collaborateurs à laisser s'exprimer leur personnalité unique et leurs passions, mais aussi à travailler, en équipe, pour Le Meurice et toute la Collection. Nos hôtes forgent notre histoire. Nous devons faire de notre mieux pour les connaître et les comprendre, en faisant preuve de bienveillance et d'intelligence de situation plutôt qu'en suivant les procédures. Dans un monde en perpétuelle évolution, nous devons rester constants et apporter des réponses sur mesure, ce qui demande à tous les membres de notre équipe de faire preuve de souplesse et d'adaptabilité.Emplois Recommandés
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