Sales Data & Commissions Manager H/F

Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

• Vous justifiez de 5 à 7 ans d’expérience minimum en Sales Operations, Data, BI ou Revenue Operations, idéalement dans un environnement SaaS, CRM complexe ou en cabinet de conseil data.

• Vous avez déjà travaillé sur des sujets de performance commerciale, de gouvernance de données ou de gestion des commissions commerciales.

• Vous maîtrisez les modèles de données, les architectures BI et les flux complexes (ETL, transformations, contrôles de cohérence).

• Vous êtes à l’aise avec Salesforce et Power BI, et avez idéalement déjà travaillé sur un outil de commissionnement type Qobra, Xactly ou CaptivateIQ.

• Reconnu.e pour votre rigueur analytique, vous aimez structurer, fiabiliser et simplifier des environnements complexes.

• Vous êtes capable d’interagir avec des interlocuteurs variés (Sales, Finance, RevOps, IT, Direction) et de rendre les sujets data accessibles et actionnables.

• Vous parlez anglais couramment dans un contexte professionnel et êtes à l’aise dans un environnement international.

Si vous aimez transformer la donnée en levier de performance business, alors bienvenue dans l’aventure Sogelink !

Les missions de votre aventure

Au sein de la Direction RevOps, vous jouez un rôle clé dans la structuration, la fiabilisation et l’exploitation des données commerciales du groupe, avec un focus fort sur les mécanismes de rémunération variable et la performance Sales.

Piloter les commissions commerciales & l’outil Qobra

• Administrer et faire évoluer l’outil de commissionnement (Qobra).
• Garantir la fiabilité des calculs de commissions et des règles de rémunération variable.
• Paramétrer les plans de commissionnement et assurer leur bonne application.
• Collaborer étroitement avec les équipes Sales et Finance pour sécuriser les process et répondre aux besoins métiers.

Structurer et fiabiliser la donnée commerciale

• Piloter les référentiels et l’architecture de données liés aux ventes et à la performance commerciale.
• Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données dans les différents outils du stack RevOps.
• Identifier les anomalies, incohérences ou ruptures de flux et mettre en place des actions correctives.
• Structurer et documenter les règles métier et modèles de données.

Produire des analyses & piloter la performance

• Construire et maintenir des dashboards et reportings avancés sous Power BI.
• Analyser les KPIs commerciaux : pipeline, forecast, quotas, commissions, payout curves, performance des équipes.
• Fournir des insights actionnables aux équipes Sales, RevOps et Finance pour améliorer la performance business.

Contribuer à la transformation RevOps du Groupe

• Participer à l’évolution de l’architecture data et des outils RevOps dans un contexte de forte transformation.
• Être force de proposition sur l’automatisation, l’optimisation des process et les usages IA autour de la donnée commerciale.
• Accompagner les équipes dans l’adoption des outils et bonnes pratiques data.

Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte télétravail

• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH

• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année

• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or . Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération…

• Fixe selon profil

• Variable sur objectifs

• Primes d’intéressement & participation 

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances

• Carte restaurant Swile

• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

• Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable

3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.