Travailleur social — H/F
Travailleur social — H/F Le CASP recrute : Travailleur Social - H/F Réf de l’offre : TSCDD/NATION/01072025 POSTE : CDD a partir du 22/08/2025 (remplacement de salarié absent) TEMPS DE TRAVAIL : 35h00/Hebdo - 1 soirée par semaine (14h-21h) LIEU DE TRAVAIL : CHUS’s Escale - PARIS URGENCE
POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE
CONTEXTE
Situé dans le 12e arrondissement, le CHUs L’ESCALE, accueille des hommes isolés dont la situation sociale, administrative et/ou financière ne permet pas l’accès complet au droit commun. L’équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement dans toutes les sphères de la vie, avec une attention toute particulière portée aux plus vulnérables et aux enfants. Au-delà de l’accompagnement social individuel, le/la professionnel·le participera aux actions collectives déjà mises en place (ateliers, sorties, activités sport, bien-être, santé, etc.), au renforcement du partenariat et au développement de nouveaux outils/supports dans un objectif d’adaptation et d’amélioration continue de l’accompagnement.MISSIONS
Sous la responsabilité du chef de service, le/la professionnel·le intervient auprès des personnes accueillies afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins et plus particulièrement, à assurer un accompagnement global d’accès aux droits, d’insertion sociale, économique et citoyen. Dans ce cadre, il/elle est en charge de :- L’évaluation sociale et professionnelle des personnes accueillies ;
- L’accompagnement dans les démarches administratives et d’accès aux droits ;
- L’accompagnement vers un logement autonome (aide éducative budgétaire, recherche de logement, intégration dans le logement, etc.) ;
- L’élaboration et l’animation de projets individuels et collectifs, d’activités, d’ateliers… ;
- Le développement de partenariats, notamment avec les différents acteurs du territoire ;
- Le soutien des parents dans leur parentalité et des enfants dans leur épanouissement et leurs droits.
- Diplôme d’État exigé (ASS, ES ou CESF)
- Expérience souhaitée
- Une expérience auprès d’un public précaire ou en Protection de l’Enfance sera un plus
REMUNERATION
- Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
- Prime décentralisée (3%) ;
- Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.
AVANTAGES
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
- Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.
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