Responsable des Politiques Petite Enfance et Parentalité H/F

L'Action Sociale complète les prestations versées par la Caf. Elle contribue à prévenir les fragilités, à accompagner les familles et à développer une offre de services adaptée aux besoins des Parisiens. Elle s'appuie sur des professionnels engagés, sur des partenariats étroits avec les acteurs institutionnels et associatifs, ainsi que sur un budget annuel de près de 440 millions d'euros. La Direction de l'Action Sociale conçoit, pilote, met en œuvre et évalue les politiques d'action sociale de la Caf de Paris. Elle apporte une expertise aux partenaires, soutient le développement et la qualité des services aux familles et veille à l'articulation entre les orientations nationales, les priorités parisiennes et les réalités des territoires. Les politiques petite enfance et parentalité occupent une place centrale dans cette action. Elles visent à développer une offre d'accueil accessible et de qualité, à réduire les écarts territoriaux, à soutenir la pérennité et l'évolution des équipements, à accompagner les parents dans la diversité de leurs parcours et à renforcer la continuité des réponses proposées aux familles. Dans le cadre de la Convention d'objectifs et de gestion 2023-2027, du Contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens, de la Convention territoriale globale et du déploiement du Service public de la petite enfance, la Caf de Paris intervient aux côtés de la Ville de Paris, des associations et des partenaires institutionnels pour construire des réponses adaptées aux besoins du territoire parisien. Les principales finalités sont les suivantes :
• Développer et adapter l'offre d'accueil du jeune enfant au regard des besoins des familles et des territoires, en veillant à l'accessibilité, à l'inclusion et à l'équilibre territorial
• Soutenir la qualité et la pérennité de l'offre, accompagner les gestionnaires et contribuer à la prévention et au traitement des situations de fragilité des structures
• Développer une offre de soutien à la parentalité lisible, diversifiée et accessible, en favorisant les complémentarités entre les dispositifs et les parcours des familles
• Renforcer les coopérations entre la Caf, la Ville de Paris, les associations, les gestionnaires et les acteurs institutionnels afin de construire des orientations et des réponses cohérentes
• Appuyer le pilotage sur des diagnostics, des données territorialisées, des indicateurs partagés et l'évaluation des actions afin d'éclairer la décision et d'ajuster les priorités Le ou la responsable des politiques petite enfance et parentalité assure le pilotage de ces orientations, encadre l'expertise dédiée et organise leur déclinaison en lien avec les équipes internes et les partenaires. Description du poste Au sein de la Direction de l'Action sociale, vous assurez le pilotage, l'évolution et l'évaluation des politiques petite enfance et parentalité. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
• Manager et organiser l'activité de l'équipe dédiée aux politiques petite enfance et parentalité (5 experts), en fixant les priorités, en accompagnant les collaborateurs dans leurs missions et en favorisant le partage d'expertise, la coopération et le développement des compétences
• Piloter la déclinaison des orientations nationales et locales dans le cadre de la COG, du CPOG, de la CTG, du SPPE et des autres cadres partenariaux, en veillant à leur traduction opérationnelle, à leur cohérence et à leur suivi
• Analyser les besoins des familles et les dynamiques territoriales, mobiliser les données, cartographies et indicateurs disponibles, construire des diagnostics et formuler des propositions d'évolution permettant d'éclairer les choix et les priorités
• Piloter le développement et la consolidation de l'offre d'accueil du jeune enfant, en articulant création et maintien de places, qualité de l'accueil, accessibilité, inclusion, équilibre territorial et accompagnement des gestionnaires, notamment lorsque leur situation nécessite une analyse ou un plan d'action partagé
• Piloter le développement de la politique de soutien à la parentalité, veiller à la complémentarité des dispositifs et des réseaux, et renforcer son articulation avec la petite enfance ainsi qu'avec les autres politiques d'action sociale
• Construire et animer les partenariats relevant du périmètre, notamment avec la Ville de Paris, la PMI, les services de l'État, les gestionnaires et les associations, représenter la Caf de Paris dans les instances techniques et stratégiques et contribuer à la préparation des décisions partenariales
• Assurer un pilotage budgétaire et financier fiable des politiques confiées, suivre les prévisions et les engagements, contribuer aux arbitrages, sécuriser les financements et veiller à l'articulation entre les objectifs poursuivis, les moyens mobilisés et la soutenabilité des projets
• Assurer une veille réglementaire, produire les cadres, outils et éléments d'aide à la décision nécessaires, appuyer les équipes territoriales et les autres services, et organiser le suivi, le reporting et l'évaluation des actions menées Profil recherché Vos compétences • Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, des politiques petite enfance et parentalité et des principaux cadres réglementaires associés
• Vous disposez d'une expérience du management et savez organiser l'activité d'une équipe, fixer des priorités, accompagner les professionnels et créer les conditions d'un fonctionnement collectif efficace
• Vous disposez d'une forte capacité d'analyse, de prise de recul et de projection, et savez mobiliser des données quantitatives et qualitatives pour objectiver les constats, identifier les risques et éclairer la décision
• Vous êtes à l'aise dans la conduite de projets complexes, l'organisation du travail et le suivi de plusieurs dossiers simultanés, avec un sens affirmé de la méthode, des priorités, des échéances et du reporting
• Vous êtes à l'aise avec le pilotage budgétaire, l'analyse financière et l'examen de la soutenabilité des projets, et savez articuler objectifs de politique publique, règles de financement et réalités de gestion
• Vous savez construire et animer des partenariats exigeants, négocier, préparer des arbitrages et adapter votre posture à des interlocuteurs variés, notamment institutionnels, associatifs et gestionnaires
• Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et de présentation, et savez préparer et animer des réunions ou des instances en produisant des supports clairs, pédagogiques et directement exploitables
• Vous faites preuve d'autonomie, de fiabilité, de réactivité et de discernement, y compris dans des situations complexes ou sensibles nécessitant coordination, priorisation et suivi dans la durée
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint. La pratique d'outils de suivi, de partage de données ou de datavisualisation constitue un atout. Votre formation Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 dans le champ des politiques publiques, de l'action sociale, des sciences sociales, du droit, du management ou du développement territorial, ou vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée sur des fonctions comparables. Une connaissance des politiques petite enfance et parentalité et de l'environnement de la branche Famille est souhaitée. Informations complémentaires Rejoignez la Caisse d'allocations familiales de Paris et bénéficiez des conditions et avantages suivants :

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 39 heures (20 jours de RTT par an) du lundi au vendredi
• Rémunération : à partir de 44 743 euros brut annuel sur 14 mois
• Lieu de travail : Paris 15
• Accès à une mutuelle
• Accès au restaurant d'entreprise
• Participation de l'employeur au titre de transport
• Télétravail possible et horaires flexibles
• Avantages CSE

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de Paris ouvre également ses postes aux personnes en situation de handicap. Contact Merci d'envoyer votre candidature via ce lien : [email protected] Les avantages liés au poste

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