(ALTERNANCE) Product Manager B2C Junior - (H/F)

LOCALISATION

Paris 9ème

ÉVOLUEZ AVEC NOUS

Imaginez un monde où les hôtels ne sont plus seulement des lieux pour dormir, mais de véritables espaces de vie, accessibles quelques heures en journée. C’est cette vision que nous portons chez Dayuse.

Nous rejoindre, c’est faire partie d’une équipe internationale, curieuse et passionnée, où chacun peut apporter ses idées, avoir un réel impact et contribuer à transformer l’expérience hôtelière.

Notre culture repose sur la diversité, le mérite, l’humilité, l’excellence du service et l’ambition. Un environnement où vous pouvez grandir, apprendre et participer à la transformation d’un secteur entier.

Prêt·e à écrire la suite de l’histoire avec nous ?

VOTRE FUTURE ÉQUIPE

La squad B2C : au cœur de l'expérience utilisateur.

Pour accompagner notre forte croissance et continuer à offrir la meilleure expérience à nos clients, nous recherchons un(e) Alternant Product Manager Junior pour rejoindre notre Squad B2C . Directement rattaché(e) à Jaimie, le Product Manager de la squad B2C , tu seras un acteur clé dans l'évolution de notre produit, en participant activement à l'amélioration de l'expérience de nos utilisateurs finaux.

La Squad B2C est dédiée à optimiser le parcours client sur le site et l’app , de la découverte de nos offres à la réservation, et maximiser la conversion et la répétition d’usage. Sa mission est d’augmenter la satisfaction de nos utilisateurs et d'accroître leur engagement en :

• Comprenant en profondeur leurs besoins et attentes.

• Concevant et en améliorant des fonctionnalités intuitives et impactantes.

• Assurant une performance optimale de la plateforme.

Tu auras l'opportunité de travailler sur des problématiques concrètes et internationales, avec un impact direct sur le produit et sur l'expérience de millions d'utilisateurs.

VOTRE IMPACT

Ton objectif principal sera de soutenir le Product Manager de la Squad B2C dans l'ensemble du cycle de vie produit, de la phase de discovery à l'analyse post-lancement . Tu auras également l'opportunité de collaborer sur des initiatives transverses qui touchent toutes nos squads (B2C, B2B, Efficiency).

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

• Discovery et recherche utilisateur : Participer activement à la compréhension des besoins utilisateurs à travers des entretiens, des analyses de données et des veilles marché. Tu seras amené(e) à mener des actions de discovery et des entretiens utilisateurs à l'échelle internationale.

• Analyse et synthèse : Synthétiser les informations collectées (qualitatives et quantitatives) pour identifier les problématiques clés et les opportunités d'amélioration. Ta capacité à être synthétique sera un atout majeur.

• Spécification des besoins : Contribuer à la rédaction de user stories claires et détaillées, et à la définition des critères d'acceptation en collaboration avec l'équipe technique.

• Suivi du delivery : Participer aux rituels agiles (daily stand-up, grooming, sprint review, rétrospective), suivre l'avancement des développements en lien avec les autres membres de la squad, et contribuer aux activités de testing (rédaction de cas de tests, exécution, validation des livrables).

• Analyse de la performance : Contribuer au suivi des KPIs, à l'analyse de l'impact des fonctionnalités lancées et à la proposition d'améliorations continues, avec une forte appétence pour la data analyse.

• Collaboration transverse : Apporter ton soutien sur des initiatives produit qui nécessitent une collaboration avec les autres squads (B2B, Efficiency), favorisant une vision produit unifiée.

• Veille marché : Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les tendances et les meilleures pratiques du marché de l'hôtellerie et du streaming.

VOTRE PROFIL

• Tu prépares un diplôme de niveau Bac +3/4/5 en école de commerce, école d'ingénieurs, ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en Product Management, digital, ou une forte appétence pour le produit.

• Tu es Passionné(e) par le Product management , tu disposes d’une première expérience réussie en entreprise (stage, alternance, projet étudiant significatif) qui t’a donné envie de travailler dans une équipe Produit

• Tu es doté(e) d'une grande empathie et tu as à cœur de comprendre les besoins des utilisateurs pour leur proposer les meilleures solutions.

• Tu as un fort focus business et tu es capable de comprendre l'impact de tes actions sur les objectifs de l'entreprise.

• Tu es à l'aise avec les chiffres et l'analyse de données (Google Analytics, Amplitude, Tableau ou autres outils d'analyse produit seront un plus).

• Tu as une bonne connaissance ou un fort intérêt pour les méthodologies agiles .

• Tu es synthétique , organisé(e) et rigoureux(se) dans ton travail.

• Tu es curieux(se) , proactif(ve) et force de proposition.

• Tu parles et écris couramment anglais (le contexte international de Dayuse est un réel atout).

INFOS COMPLÉMENTAIRES

• Contrat : Alternance (12 ou 24 mois)

• Date de début souhaitée : Septembre 2026.

• Salaire : Selon la grille de rémunération.

• Télétravail : Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.

• Tickets Restaurant : Des tickets restaurant SWILE (10€, pris en charge à 50%).

• Transport : Votre titre de transport (Navigo) remboursé à 50%.

• Onboarding : Un "Welcome Campus" pour un onboarding complet au cœur de l'entreprise et de ses équipes.

• Environnement : Des équipes multiculturelles sur 3 continents, engagées et solidaires.

• Culture : Des événements d’entreprise toute l‘année : déjeuners, soirées, apéros…

• Bureaux : Des bureaux en plein cœur de Paris, dans le 9ème, un quartier super vivant et accessible.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si cette aventure te tente, voici les étapes pour nous rejoindre :

1. Premier entretien (Visio - 30 min) avec Thomas, Talent Acquisition de Dayuse.

2. Deuxième entretien (Présentiel) avec Jaimie, le Product Manager de la Squad B2C et ton futur tuteur.

3. Troisième étape (Visio ou Présentiel) : Un échange avec le CPO et un autre membre de l'équipe Produit.

TRAITEMENT DES CANDIDATURES

Chez Dayuse, nous croyons en la diversité & au potentiel derrière un simple CV : nous ne faisons donc PAS DE TRI AUTOMATISÉ DES CV PAR IA. Toutes les candidatures sont étudiées par nos recruteurs internes afin de garantir une égalité des chances et éviter toute forme de discrimination.