Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée H/F
Votre mission : soutenir, éclairer, faciliter l’inclusion scolaire
Rattaché·e à la cheffe de service et intégré·e à l’équipe pluridisciplinaire de l’EMASCO, vous jouez un rôle clé dans l’appui aux établissements scolaires pour favoriser la scolarisation des élèves en situation de handicap. Votre action vise à renforcer les compétences des équipes éducatives, à sécuriser les parcours et à soutenir l’école inclusive sur le territoire.
L’équipe EMASCO a une fonction ressource en intervenant auprès des équipes pédagogiques et périscolaires pour soutenir la scolarisation des élèves en situation de handicap ou des élèves à besoins éducatifs particuliers.
Vos principales missions seront de :
• Evaluer la demande de l’établissement scolaire et co-construire les modalités d’intervention avec eux.
• Conseiller et sensibiliser les professionnels des établissements scolaires accueillant un élève en situation de handicap
pour les aider à mieux comprendre les troubles, à repérer les besoins de l’enfant, à mettre en place des stratégies et
des outils adaptés.
• Analyser et évaluer la situation puis proposer un appui concret (conseils, préconisations, outils, pistes de réflexion,
diffusion de supports de connaissance…)
• Dans des situations complexes, proposer un accompagnement de l’équipe visant au maintien de la scolarisation de
l’élève (observations en classe possibles).
• Participer aux réunions (équipes éducatives, ESS) nécessaires à l’évolution de la situation de l’élève.
Sur un plan général, vous aurez à :
• Participer à l’inscription de l’EMASCO dans le réseau partenarial et sur son territoire.
• Créer des supports de communication.
• Avoir une dynamique de veille professionnelle (inclusion, Troubles du NeuroDéveloppement…).
• Communiquer sur les actions de l’EMASCO avec les interlocuteurs de l’Education nationale, de l’ARS et de la MDPH.
• Rédiger et transmettre des comptes-rendus, « feuilles de suivi » et bilans visant à la traçabilité des actions mises en
place.
• Rendre compte régulièrement de son activité.
• Capacité à analyser des situations, formuler des propositions, développer des modèles d'interventions, rédiger et
synthétiser.
• Adaptabilité : capacité à ajuster ses attitudes et comportements en fonction de l'environnement, de la situation et de
l'interlocuteur.
• Esprit d'équipe : Capacité à interagir et à coopérer, à tisser des liens pour faciliter la coordination, appétence à
partager et à transmettre des connaissances et savoir-faire.
• Capacité d'initiative et d'innovation, autonomie et mobilité.
• Connaissances de l'école inclusive, du handicap (TND en particulier), des droits des personnes accompagnées et des
recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS).
• Méthodologie et rigueur. Ce que nous vous proposons • Rémunération CCN 66 : à partir de 1 801,80 € brut + prime Ségur 238 € (hors reprise d'ancienneté).
• Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an.
• Mutuelle : prise en charge à 65 % du contrat de base salarié.
• Avantages sociaux : chèques cadeaux, chèques vacances, prise en charge des transports.
• Localisation accessible : Porte de Clichy (Métro 13/14, RER C, Tram 3b). Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler ! EMASCO HOVIA Paris Centre & Ouest
HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions, elle regroupe plus de 60 établissements et 1 300 professionnel·le·s au service de 3 200 personnes accompagnées.
Rattachée à l’IME HOVIA Paris 17, l’EMASco Ouest soutient la scolarisation des élèves en situation de handicap sur 5 arrondissements parisiens. Composée d’une équipe pluridisciplinaire, elle sensibilise et forme les équipes éducatives, apporte un appui gradué pour prévenir les ruptures de parcours et renforce la coopération entre familles, Éducation nationale et médico-social, afin de maintenir la scolarité dans une logique d’école inclusive.
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