Responsable commercial

Pour le compte de notre client, groupe familial européen de référence reconnu dans l'édition et la fabrication de textiles ignifuges haut de gamme, nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain pour piloter le développement et l'implantation de la marque sur le marché français.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Rattaché(e) au Responsable des Ventes Internationales, vous êtes le garant de la croissance du chiffre d'affaires sur le territoire français. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : Développement commercial et prospection : Implanter les nouvelles collections (2 lancements par an) et développer activement un portefeuille de clients stratégiques (hôtellerie, croisières, prescripteurs, groupes hôteliers, fabricants de mobilier). Conseil et prescription : Agir en véritable expert(e) produit auprès des professionnels pour les accompagner dans leurs projets d'aménagement. Gestion en autonomie : Gérer l'intégralité de la relation client selon une approche "client d'abord" et veiller au bon positionnement tarifaire de chaque compte. Suivi de l'activité : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente sédentaire basée au siège, effectuer un suivi régulier de vos rendez-vous et remonter les tendances du marché français. Événements et représentation : Représenter la marque sur les salons professionnels en France. Suivi administratif : Effectuer les relances de premier niveau sur les paiements en retard si nécessaire.

CONDITIONS ET AVANTAGES

Rémunération : Package évolutif comprenant un salaire fixe de 40à 50 000 € bruts selon profils annuels + commissions attractives indexées sur le chiffre d'affaires et le niveau de marge. Prime de croissance : Bonus annuel sur objectifs de croissance de CA dès 500 k€ de CA atteint (jusqu'à 6 000 € de prime). Déplacements : Remboursement des frais de déplacement (prise en charge des frais kilométriques / déplacements selon barème).

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la vente B2B itinérante, idéalement acquise dans le secteur du textile d'ameublement (tissus, rideaux, sièges) ou de la décoration intérieure. Réseau : Vous disposez impérativement d'un réseau déjà établi auprès des architectes d'intérieur, prescripteurs et acteurs du contract. Langues : Français (langue maternelle ou C2 exigé) et Anglais (niveau C1 indispensable pour échanger avec le siège). La maîtrise de l'allemand est un plus. Qualités personnelles : Forte autonomie, esprit entrepreneurial, rigueur, et vision stratégique du marché à long terme.