CADRE DE SANTE- UNITE D'HEBERGEMENT THERAPETIQUE - 75013 PARIS

VOUS SOUHAITEZ NEUROSCIENCES ? REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1 er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Pour réponde au mieux aux besoins de prise en charge de la population des 5 ème , 6 ème et 7 ème arrondissements, le pôle de psychiatrie 5/6 et 7 propose les dispositifs de soins, ci-dessous :

DESCRIPTION DU POSTE

L'UHT «  unité d’hébergement thérapeutique  » est une structure intermédiaire de soins et d’hébergement, s’inscrivant dans la filière de réhabilitation psychosociale. Elle accueille des patients adultes stabilisés après une hospitalisation en psychiatrie ou en rupture de parcours. L’objectif est de favoriser l’autonomie, la réinsertion sociale et le retour à un logement indépendant ou accompagné. L’UHT comprend deux volets :

• Un foyer post-cure avec accompagnement quotidien.


• Un service d’appartements associatifs où les patients évoluent vers plus d’autonomie, tout en restant soutenus par l’équipe mobile.

CADRE DE SANTE- UNITE D’HEBERGEMENT THERAPETIQUE – 75013 PARIS

MISSIONS DU POSTE

Le cadre de santé est responsable de l’UHT. Il organise et évalue l'efficience du parcours de soins et des prestations associées. Il manage l'équipe et coordonne les moyens de l’unité dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue de la qualité, de la sécurité, et de la gestion des risques.

Le cadre de santé assure également des missions transversales sur le Pôle et participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de Pôle.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées


• Planifie les besoins humains du service en lien avec la DRH.


• Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, IFSI).


• Contrôle, le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales, en lien avec le bureau de pôle, le projet de soins et le projet d’établissement.


• Gestion de la formation, des moyens et des ressources des secteurs d’activités


• Evalue et définit les besoins en matériel, contrôle et organise la maintenance des équipements.


• Collabore au rapport d’activités et renseigne les tableaux de bord d’activité.


• Management, encadrement et animation des équipes pluriprofessionnelles


• Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité : planification des activités et des moyens.


• Favorise la communication ascendante et descendante interne et externe du service, anime des réunions avec l’équipe paramédicale, assiste aux réunions de service, et de pôle.


• Coordonne l’équipe pluridisciplinaire afin d’optimiser la prise en charge des patients, liens intra et extra hospitalier, associations, activités ville.


• Accompagne, aide les personnels à acquérir des nouvelles connaissances, pratiques… (dossier patient informatisé).


• Accueille, organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.


• Gestion et développement des compétences


• Management individuel des personnels : évaluation, évolution de carrière (formation continue), développement des compétences.


• Identifier les besoins en formation.


• Participe aux groupes de travail institutionnels : projet d’établissement, projet de soins.


• Mise en place et animation de projets


• Elabore, met en œuvre et gère les projets spécifiques à l’unité de soins, au service et au pôle.


• Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovation


• S’implique dans des groupes de travail, projet de recherche institutionnel.

• Diplôme d’Etat professionnel initial


• Diplôme de cadre de santé


• AFGSU niveau 2



COMPÉTENCES REQUISES



• Organiser le service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc…)


• Piloter, animer, mobiliser une ou plusieurs équipes pluri-professionnelles.


• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien d’évaluation.


• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.


• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.


• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence.


• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.


• Conduire une démarche qualité et de gestion des risques.


• Communiquer, transmettre les informations et rendre compte.