Digital Manager EMEA

À propos de MONIN :

MONIN est un leader mondial reconnu pour la création d’expériences boissons uniques. Entreprise familiale française fondée il y a plus d’un siècle par Georges Monin, la marque est aujourd’hui une référence internationale dans l’univers des sirops et concentrés premium pour boissons .

Animée par un esprit d’innovation constant et par un engagement fort pour la qualité, l’entreprise connaît une forte croissance et accélère jour après jour son développement . Forte d’un savoir-faire artisanal, MONIN propose plus de 150 parfums déclinés en 19 formats, à travers une gamme complète de sirops, mélanges de fruits, sauces, frappés, liqueurs et smoothies. Ses produits sont plébiscités dans plus de 170 pays par les professionnels de l’hôtellerie et de la restauration.

MONIN dispose de sept sites de production : son siège à Bourges, un second site en France, un en Chine, un en Malaisie, un au Brésil et deux aux États-Unis.

Environnement du poste :

Dans un contexte de croissance soutenue et d’évolution continue de ses activités, MONIN renforce son équipe Digitale.

MONIN entre en effet dans une phase stratégique d’accélération de sa transformation digitale, pour renforcer la visibilité des marques et d’accroître leur performance digitale sur la zone EMEA.

Sous l’impulsion de notre Responsable Marketing EMEIA et l’appui robuste de l’ensemble de notre équipe, nous souhaitons apporter une dynamique forte, marquée par :

– le développement de l’activité sur la zone EMEA,
– une professionnalisation accrue de nos outils et pratiques digitales,
– un renforcement progressif de l’équipe Digitale pour soutenir cette croissance.

Pour accompagner cette stratégie, MONIN recrute un Digital Manager (F/H) , responsable de la stratégie digitale des marques MONIN et PARAGON Cordial ainsi que du pilotage opérationnel des outils et activations web.

Des déplacements réguliers à Bourges (Cher – 18), ainsi que des déplacements ponctuels en France et à l’international, sont à prévoir.

Le poste est basé à Paris 3e (Métro Réaumur Sébastopol), en CDI, rattaché à la Responsable Marketing EMEIA, et proposé sous statut forfait jours (215 jours travaillés annuels).

Missions principales :

Dans le cadre de la politique marketing de l’entreprise, le Digital Manager (F/H) pilote le développement, l’activation et l’animation des outils de communication digitaux des marques du groupe — MONIN sur la zone EMEA et PARAGON Cordial. Son rôle vise à renforcer leur visibilité et soutenir leur croissance, autour de cinq missions clés.

1. Développement et mise en place des stratégies digitales de 2 marques du groupe.

Le Digital Manager définit et met en place la stratégie digitale des marques du groupe, afin de développer leur visibilité et le traffic vers les sites :

• Définition de la stratégie digitale avec les agences et les marchés

• Définition et application du plan éditorial et des outils dédiés

• Mise en place d’une stratégie de contenus et production de contenus adaptés à chaque canal/cible

• Management des agences digitales ( social media, SEO/SEA etc.)

• Animation et activation des sites vitrines des différentes marques

• KPIs et reporting, actions correctrices et recommandations stratégiques

2. Optimisation et amélioration de l’expérience client des sites de marques.

Afin d’améliorer constamment l’expérience utilisateurs et clients, le Digital Manager travaille en collaboration et en transverse avec les équipes techniques et e-commerce :

• Analyse des usages et du parcours client

• Enrichissement et exploitation des tableaux de bord (outils type Google Analytics)

• Optimisation de l’user expérience et du référencement naturel/payant

• Accompagnement des évolutions des sites des deux marques

• Réflexion UX design sur l’ensemble des supports (desktop, tablet, mobile), avec une orientation mobile-first

3. Activation des leviers de performances des sites.

Dans le cadre de la stratégie digitale, l’optimisation de la notoriété des marques est un élément clef. Le Digital Manager travaille en collaboration étroite et transverse avec le Digital Project Manager :

• Participation aux campagnes promotionnelles (emailings, social media)

• Gestion des campagnes emailings/newsletters

• SEO/SEA : Gérer la stratégie SEM sur le site France puis en déclinaison sur EMEA, et accompagner les marchés sur ce sujet avec des best practices

4. Support au réseau d’importateurs MONIN dans leur stratégie digitale. MONIN fonctionne via un réseau de distributeurs exclusifs internationaux pouvant disposer d’outils web, avec des contenus ou pages exclusivement dédiés à la promotion et vente de produits. Dans ce contexte, le Digital Manager analyse les outils existants et procède à la mise en place de :

• Recommandations d’usages ou de développement d’outils,

• Guidelines dédiées aux campagnes digitales, les diffuse, et s’assure de leur bonne application en région.

5. Management des hommes et des moyens

Le Digital Manager travaille en mode projet, de manière collaborative et inclut les équipes internes et externes/partenaires/agences/importateurs, dans la réalisation de ses missions, en particulier :

• Identification des best practices et veille, puis partage avec les interlocuteurs : benchmark et veille sur les usages/bonnes pratiques du web

• Animation des comités digitaux France et entre les filiales internationales (Amériques, Asie-Pacifique, Inde, Brésil)

• Participation à la transformation digitale de l’entreprise et à la digitalisation des events (salon, tradeshow) en transversal : esprit entrepreneur, force de proposition et bonne communication pour accompagner le changement

• Garant de la qualité de la relation avec les partenaires extérieurs et de la qualité de leur prestation

• Définition, gestion et respect du budget marketing annuel défini pour les outils digitaux

• Management d’une équipe de deux personnes ;

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une formation Bac +4/5 en marketing/communication/digital

• Expérience professionnelle réussie d’au moins 8 années d’expériences dans une fonction similaire au sein d’une agence ou en entreprise

• Compréhension d’un univers BtoB souhaitée;

• Connaissance du secteur de la restauration, agro-alimentaire, bar, cocktail, café souhaitée ;

• Sensibilité produit et branding requise

• Maîtrise des environnements CMS Shopify et Wordpress

• Maîtrise du référencement (SEO/SEA/SMO etc…) et compréhension macro des langages de programmation web (HTML/CSS/PHP/Javascript etc.);

• Capacité à comprendre la vision technique et à la communiquer aux parties techniques et non techniques ;

• Culture forte du digital et de la tech en général ;

• Qualités rédactionnelles requises ;

• Anglais courant indispensable ;

• Leadership, excellente communication, bonne humeur, créativité et esprit d’équipe.

• Excellent savoir-être, bonne cohésion d’équipe pour faciliter l’intégration de l’ensemble des parties prenantes internes (équipe Innovation, Trade, Export,…).

Rémunération et avantages :

Statut Cadre sous forfait Jours (215 jours travaillés par an).

Nous offrons une rémunération attractive avec Prime de Fin d'année, Prime de Participation, Prime d'Intéressement, Prime de partage de la Valeur, Tickets Restaurants, avantages du CSE divers (chèques cadeaux, chèques vacances...), mutuelle et prévoyance…