UN.E RESPONSABLE SANTE AU TRAVAIL ET PREVENTION DES RISQUES (H/F)

UN.E RESPONSABLE SANTE AU TRAVAIL ET PREVENTION DES RISQUES (H/F) OE022728 Dans un contexte de transformation des organisations et d’évolution des métiers et des offres de services, la prévention des risques professionnels et l’amélioration de la santé au travail sont au cœur de notre stratégie RH. Rattaché(e) à la Direction des ressources Humaines, vous intervenez en appui des directions et des équipes pour apporter votre expertise et méthodologie en matière de prévention des risques physiques et psychiques et de prise en charge des questions de santé au travail dans un secteur professionnel exigeant et impacté par de nombreuses évolutions. Vous portez et déployez la politique de prévention des risques et santé au travail à l’échelle de l’organisation au sein de l’ensemble des projets développés par la Direction des ressources humaines et travaillez en lien avec les directions de site, les partenaires sociaux et les acteurs internes et externes de la prévention. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Proposer une politique structurée de promotion de la santé au travail • Analyser les projets importants de transformation et leurs impacts sur les conditions de travail, la santé et la sécurité des salariés. • Élaborer des diagnostics préventifs et curatifs sur des situations et des problématiques telles que contenu des postes de travail, charge de travail, risques psychosociaux. • Elaborer, évaluer et mettre à jour des méthodes et outils en matière de prévention des risques • Déployer la politique de lutte contre la désinsertion professionnelle • Concevoir et identifier les formations à mettre en place en matière de santé-sécurité • Produire des tableaux de bords de suivis, indicateurs de pilotage et outils d’analyse Profil : • Formation supérieure Bac +4/5 en gestion des ressources humaines, sociologie du travail, ergonomie ou psychologie ; • Expérience significative en matière de prévention des risques ; • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ; • Capacité à travailler en transversalité, à mobiliser des interlocuteurs variés (directions de site, encadrants, représentants du personnel…) et à animer des démarches participatives. • Aptitudes relationnelles, écoute active, diplomatie et sens du service ; Une connaissance du secteur médico-social et des problématiques spécifiques à nos métiers de terrain serait un plus. Votre aptitude à animer des équipes en transverse sera essentielle à ce poste. Conditions : • CDI • Statut : cadre • Temps de travail : temps plein • A pourvoir à compter du : immédiat • Lieu de travail : 17 boulevard Auguste BLANQUI 75013 PARIS • Rémunération selon expérience : 55-58K Profil: APF France handicap - Ile de France Travailler à APF France handicap, c’est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c’est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d’utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L’association agit pour l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille. Près de 15 000 salariés dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d’APF France handicap sur tout le territoire. Paris en gestion des ressources humaines, sociologie du travail, ergonomie ou psychologie Aucune expérience, Confirmé (5 ans et plus) CDI Responsable qualité / gestion des risques