Chief Technology Product Owner

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Nous recherchons un CTPO qui combine les compétences du CTO et du PO, évolutif en CDO (Chief Digital Officer) pour le compte de notre client, une s ociété de gestion indépendante basée à Paris (agréée AMF), acteur de premier plan du Private Equity en France.

Le CTPO sera le moteur de la transformation digitale de l’entreprise (<50 personnes), avec une double mission :

• Définir, piloter et mettre en œuvre – au quotidien – la transformation digitale de l’entreprise

• Définir la stratégie globale de digitalisation du fonds à destinations des sociétés en portefeuille

Rattaché aux membres du CODIR, il agira en autonomie et de manière transverse sur tous les métiers de l’entreprise.

Poste

Vous aurez la charge de :

• Réaliser un diagnostic complet des outils digitaux actuels (CRM, ERP, etc.).
• Etablir un état des lieux et pilotage des systèmes d’information
• Déployer des solutions pour améliorer la gestion des données (datalake), le suivi des participations et la relation client.
• Former et accompagner les équipes pour assurer l’adoption des nouveaux outils.
• Identifier les opportunités d’automatisation et d’optimisation des processus internes de l’entreprise.
• Lancer des initiatives pour intégrer l’IA dans les processus clés, comme la gestion des relations clients ou l’analyse des performances.
• Mesurer et analyser la performance des initiatives digitales.
• Agir comme Operating Partner, en apportant des conseils stratégiques et techniques aux entreprises du portefeuille dans leur enjeux digitaux

Profil

Pour mener à bien ces missions, vous posséderez :

• Bac+5 en école d’ingénieurs, commerce ou équivalent (MBA apprécié).
• Expérience : Entre 8 et 10 ans d’expérience, incluant un passage significatif en management digital et/ou transformation numérique dans le secteur financier ou technologique.
• Compétences techniques :
• + Connaissance et maîtrise de plusieurs languages de programmation
• + Maîtrise complète et accomplie des architectures de workflow (CRM)
• + Aisance et rapidité d’exécution dans le développement de passerelles entre les différents outils digitaux (API)
• + Connaissance, intégration et exploitation des IA comme catalyseur d’automatisation au quotidien
• Bonne connaissance des technologies financières, de la cybersécurité et de l’analyse de données. La connaissance de la réglementation dans le domaine de la finance est majeure.
• Leadership : Excellente capacité à fédérer des équipes transversales et à piloter le changement.
• Langues : Français et anglais courant (écrit et oral).
• Vision stratégique, assertivité et capacité d’anticipation.
• Esprit d’innovation et appétence pour les nouvelles technologies.
• Excellente communication et aptitude à convaincre des parties prenantes de haut niveau.
• Rémunération attractive, selon profil