Infirmier — H/F
Infirmier — H/F
MISSIONS PRINCIPALES
- MANAGER UNE EQUIPE ET GERER L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- ETRE ACTEUR DANS LA PRISE EN CHARGE ET L’ACCOMPAGNEMENT DU PATIENT
- CONTRIBUER A LA GESTION FINANCIERE DE L’ETABLISSEMENT
- PARTICIPER AU PILOTAGE REGLEMENTAIRE DE L’ETABLISSEMENT
PARTICIPER AU RAYONNEMENT DE LA CLINIQUE
ACTIVITES
MANAGER UNE EQUIPE ET GERER L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL- Intégration des nouveaux collaborateurs.
- Préparation du planning pour le staff médical pour chaque ½ journée.
- Suivi des plannings et assurer l’organisation des remplacements.
- Organisation du travail en fonction des urgences et de la charge de chacun.
- Encouragement des bonnes initiatives avec le Medec.
- Recadrement en cas de dysfonctionnements.
- Gestion les situations délicates et conflictuelles.
- Fédération de l’équipe autour de projets avec le Medec.
- Animation des réunions.
- Veille à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.
- Accueil des patients et réalisation des entretiens infirmiers.
- Ouverture et fermeture des dossiers patients.
- Récupération et suivi des dossiers patients par les adresseurs.
- Programmation des RDV pour les patients.
- Préadmission (entretien préadmission (carte vitale, mutuelle et ouverture du dossier sur DAI).
- Animation et organiser des ateliers d’éducation thérapeutique. (Environ 5/semaine qui durent 1h).
- Réalisation d’entretien d’accueil environ 5 minutes * 20 patients.
- Transmissions orales et écrites.
- Suivi du fichier préadmission.
- Entretien individuel mensuel avec le médecin adresseur pour lui présenter le suivi de la prise en charge du patient.
- Participer à l’amélioration continue de la prise en charge du patient et de sa sécurité.
- Assurer ses missions en adoptant une attitude conforme aux valeurs du réseau HPA : optimisme, écoute et persévérance.
- Télétransmission CPAM/mutuelle.
- Appel CPAM et mutuelle pour vérifier l’acceptation de la prise en charge des frais.
- Etablissement, envoi et réception d’une convention (accord entre la CPAM, la mutuelle).
- Suivi de la complétude du dossier patient (attestation patient, …), numérisation et enregistrement dans DAI.
- Validation des présences des patients pour facturation fin de mois.
- Envoi du rapport d’activité au contrôleur de gestion.
- Vérification que le nombre de patients venus correspond à DAI.
- Relance des factures environ tous les 15 jours pendant une ½ journée.
- Création des bulletins de situation pour les patients en injonction de soins.
- Mobilisation les équipes pour optimiser le taux d’occupation.
- Supervision des commandes de consommables.
- Contrôle le bon codage PMSI des collaborateurs.
- Organisation et préparation de la mise en œuvre des instances de l’établissement.
- Pilotage de la démarche qualité au sein de l’établissement.
- Participation à l’élaboration du projet d’établissement.
- Contrôle de la bonne mise en œuvre du projet.
- Information des collaborateurs afin de fédérer toute l’équipe autour du projet.
PARTICIPER AU RAYONNEMENT DE LA CLINIQUE
- Développement avec le médecin et l’ensemble de l’équipe des relations avec les adresseurs.
- Prise de rendez-vous avec les adresseurs et toutes structures en lien avec l’activité.
- Organisation des visites de la clinique.
- Développement du réseau et mobilisation l’équipe autour du sujet.
- Manager une équipe
- Aisance relationnelle
- Esprit d’analyse
- Pédagogie
- Capacité à s’adapter à toutes les situations
- Bon orateur
- Rigoureux
- Connaissance des droits du patient
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