Chargé·e de développement - Mouvement du nid - Eure-et-Loir

Description du poste

Participer au développement des projets et partenariats du Mouvement du Nid en Eure et Loir et promouvoir les valeurs de l’association.
Accompagner les victimes du système prostitutionnel, y compris celles engagées dans un parcours de sortie de prostitution.

Missions

1. Gestion de projets :
- Organisation logistique et administrative des activités et projets. En assurer les comptes-rendus et reporting et évaluation
- Partenariats institutionnels et associatifs : développement et entretien des partenariats notamment avec les acteurs sociaux, en lien avec le Bureau
- Coordonner en lien avec les bénévoles les actions conduites au sein de la délégation

2. Accompagnement :
- Accueil (permanence physique et téléphonique) et accompagnement des victimes orientées à la demande des bénévoles de la délégation, notamment dans leurs démarches d’accès aux droits en lien avec les services de droits commun
- En lien avec l’équipe bénévole, soutien aux démarches d’insertion globale des personnes accompagnées, y compris vers les Parcours de sortie de prostitution
- Rédaction des comptes-rendus et reporting des activités d’accompagnement

3. Développement de la délégation :
- Etablir et suivre les demandes de financement départementales (repérer les besoins, écriture des projets, suivi et évaluation, réalisation des bilans des actions)
- Participation à l’animation de la vie de la Délégation : participation aux réunions de l'équipe et aux actions de la délégation aux horaires de travail habituel
- Participation à l’élaboration du rapport d'activités annuel
- Faire le lien avec les bénévoles en transmettant es informations au fil des actions
- Favoriser la mutualisation des moyens et des ressources entre les délégations (locaux, outils, documentation, échange de pratiques, …)

Profil recherché

compétences :
- Connaissance des institutions, des dispositifs et des politiques sociales
- Maitrise des techniques d’entretien et de la métrologie d’intervention sociale individuelle et collective
- Maitrise des techniques de gestion de projet
- Capacité à animer des formations, des stages, …
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maitrise de la langue anglaise
- Capacités d’écoute et d’observation, d’adaptabilité et capacité de mise à distance
- Rigueur et organisation
- Autonomie

Localisation du poste

Poste basé à Dreux en présentiel avec déplacements possibles dans le département
CDD 12 mois
35h/semaine

Processus de recrutement

Entretiens d'embauche prévu la semaine du 31/03/2025