Performance Engineering Architect

À propos de ChapsVision

En quelques années, ChapsVision s’est imposé comme un acteur européen de référence du Big Data et de l’Intelligence Artificielle.


Notre ambition : permettre aux entreprises et aux organisations publiques d’exploiter leurs données de manière souveraine, sécurisée et intelligente.


Depuis 2019 :
• +380 M€ levés auprès de Bpifrance
• 29+ acquisitions
• ~1 200 collaborateurs.rices
• +1 000 clients grands comptes
• Présence internationale : Canada, États-Unis, Maroc, Belgique, Japon, Allemagne, Espagne…
• Membre du French Tech Next40

Ce que nous construisons

• Une suite IA dédiée aux entreprises : CRM, Marketing Automation, Commerce Unifié, Analytics
• Des solutions souveraines pour les acteurs stratégiques publics : défense, renseignement, cybersécurité


Le tout s’appuie sur ArgonOS, notre plateforme de traitement massif de données, renforcée par les technologies RAG de Sinequa.

Contexte

Au sein des équipes Engineering , l'Architect Performance and Non Functional Requirement garantit la qualité non fonctionnelle des produits, de la phase d’architecture jusqu’à la production .

Il définit et pilote un cadre méthodologique transverse permettant d’intégrer les exigences non fonctionnelles tout au long du cycle de développement : architecture, spécifications, pipeline CI/CD, tests et mise en production.

Son périmètre couvre notamment :

• Performance et gestion de la charge

• Stabilité et résilience

• Sécurité

• Gestion des droits et confidentialité

• Capacité de récupération

Le poste comporte une dimension fortement hands-on , incluant la réalisation directe de tests non fonctionnels par exemple.

Missions

• Structuration du cadre méthodologique (Analyser l’existant, faire évoluer le cadre de travail pour intégrer pleinement les exigences non fonctionnelles, communiquer et former les équipes de développement)

• Définition et pilotage des exigences non fonctionnelles (Participer à l’analyse des exigences et en garantir la cohérence, le périmètre et le contenu)

• Mise en place de tests de performances (Développer, maintenir et exécuter des scripts de tests de performance, concevoir des frameworks de tests adaptés aux besoins de l’entreprise, intégrer les tests dans les pipelines CI/CD)

• Automatisation des tests (Développer et maintenir des scripts de tests automatisés, concevoir des frameworks d’automatisation adaptés, intégrer ces tests dans l’intégration continue)

• Exécution et suivi (Exécuter les tests, analyser les résultats et identifier les anomalies, collaborer avec les équipes pour résoudre les problèmes détectés, maintenir la documentation associée)

• Amélioration continue (Proposer des améliorations sur la couverture et l’efficacité des processus QA, assurer une veille sur les outils et pratiques d’automatisation, produire des indicateurs de qualité (KPIs) réguliers et piloter les plans d’action)

Collaboration Agile et transverse (Participer aux cérémonies Agile, puis en assurer le pilotage si nécessaire, travailler étroitement avec les équipes développement, produit, sécurité et support)

Environnement technique

• Maîtrise des outils de tests de performance ( k6, Gatling, Tsung …)

• Connaissance des langages d’automatisation ( Java/Scala, Python, JavaScript …)

• Expérience des outils CI ( Jenkins, GitLab CI …)

• Connaissance des méthodologies Agile/Scrum

• Maîtrise des outils de suivi ( Jira, Confluence …)

• Conception et exécution de cas de tests automatisés
  

Profil recherché

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent

• 10 à 15 ans d’expérience en développement / informatique

• Minimum 5 ans d’expérience sur des missions liées à la performance et aux exigences non fonctionnelles

• Expérience confirmée en qualité logicielle et tests de performance

• Esprit d’équipe et collaboration transverse

• Communication claire et structurée

• Rigueur et sens des priorités
  

Avantages

• 12 RTT

• Carte Swile : 11€ / jour pris en charge à 60% (100% pour les stagiaires)

• Télétravail jusqu’à 3 jours / semaine + indemnité mensuelle de 26€

• Transport en commun pris en charge à 50%

• Forfait mobilité durable jusqu’à 400€ / an

• Mutuelle prise en charge à 55%

• Participation

• CSE comprenant :

  • Wellpass

  • Legal Care Ekie

  • HelloCSE avec cagnotte semestrielle

  • Chèques vacances

Diversité & Inclusion

ChapsVision s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.


Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.