Chargé(e) de la stratégie Patrimoniale F/H
Piloter et contrôler l'activité du prestataire pour toute question technique, règlementaire et budgétaire
Participer à la politique patrimoniale dans le cadre d'un Plan Stratégique de Patrimoine en prenant en compte l'ensemble des enjeux environnementaux, sociétaux et économiques
Mise place d'action pour assurer le contrôle et l'amélioration des indicateurs clés
Ø Assurer la conformité règlementaire du bâti et des équipements sur l'ensemble du parc, suivi TRAVAUX DESAMIANTAGE et TRAVAUX de décontamination au PLOMB.
(liste non exhaustive)
. Participer le Plan Stratégique de Patrimoine incluant l'ensemble des enjeux environnementaux ;
. S'assurer du respect des règles et des procédures publiques et celles propres à l'AP-HP, et en rendre compte à sa hiérarchie ;
. Préparer et suivre les consultations des marches de services et de travaux en lien avec ACHAT ;
. Participer à la programmation des opérations et à l'élaboration du Plan Pluriannuel de travaux
. Gérer et organiser la réception des travaux puis accompagner la prise en charge par le PROPERTY MANAGER ;
. Suivre le parfait achèvement des garanties, établir les décomptes définitifs généraux ;
. Préparer le dossier de mise en service comptable et de clôture de l'opération
. Piloter les démarches auprès des concessionnaires type ENEDIS, GRDF, SERVICE EAU DE PARIS... pour les ajouts, suppressions de compteurs dans les parties privatives, modification colonne montante dans les parties communes ;
Votre profil:
Formations et/ou Qualifications :
-Formation supérieure BAC+5 en Bâtiment (Ingénieur, architecte)
-Expérience réussie de 5 ans minimum en rénovation immobilière ainsi qu'en travaux GE/GR ou en gestion de projet technique
-Organisation, rigueur, force de proposition, aisance relationnelle et rédactionnelle
-Connaissance de l'environnement public au plan réglementaire, budgétaire et administratif serait un plus
Compétences opérationnelles :
-Maîtrise des outils bureautiques : Connaissance des logiciels Word - Excel - PowerPoint sous Windows
-Capacité à rendre compte, à décider, à générer l'engagement
-Ecoute active
-Capacité d'organisation et de réactivité
-Méthode et rigueur dans le suivi des dossiers
-Relations humaines et empathie
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